第十八章 黎明不再沉寂（2 / 3）

据库。最后剩下的，就是等待各个行业的使用者将他们的行业数据输入其中就行了。

然后就是在这过程中由公司派遣的员工去进行协调。还有版本的后续研发，也都是交给员工自己去弄。

不过还有一个月就要过年了。这些工作都得等过完年才能继续进行。

而马上就是元旦。

程博厚已经跟陈鸿商量过了，公司决定搞个热热闹闹的年会。

半年来，因为厂区的生产线已经开始进入安装，相应的员工招聘早已开始进行。

到目前为止，公司的员工数量已经突破了300人。绝大部分都是应届毕业的大学生。拥有工作经验的社会员工不太好招聘。

现在每年毕业的大学生数量极其庞大，除了顶端少量的尖子生，大部分面临的就业形势都都不太好。

因此尽管对L市这样的小对方比较犹豫，但看在一线标准的工资，加上公司明年即将可以入住的精装修单身公寓，这些职场上的新人们，还是怀着一丝憧憬来到了这里。

除了极少部分的人是本地人，大部分都是外地的。毕竟L市高端人才拥有量实在是太少了。

在星城招聘人才的时候，由于招聘的人员数量巨大，加上待遇极高，一度引起了轰动。导致有关部门都过来询问，就怕碰到什么骗子公司。

并且，因为公司集中招聘的是和机械，电子，自动化等相关领域人才，导致星城人才市场在这些专业的人才出现了短暂的紧缺现象。

第二天，陈鸿来程博厚的办公室。

“请进。”办公室里传来程博厚的声音。

“老板，你来了。”看到是陈鸿，程博厚连忙从办公桌后面走出来说道。

“程总，年会的事情安排的怎么样了？”两人在沙发区落座后，陈鸿就问道。

“都已经安排好了。年会的地点就在涟江二桥附近的一个酒店。”程博厚回到。

“嗯。”陈鸿点了点头，又问道：“你之前说的关于公司年底员工年终奖金的事情，计划书已经出来了吗？”

“这个是计划书，你看下。”程博厚一边将一份文件递给陈鸿，一边说道：“公司今年所有的事情都是围绕厂区的建设，没有任何的营收。所以我们决定按照员工的入职时间来发放年终奖。

今年公司员工一共是分两批入职的，除了第一批7月招的外，其余都是在10月集中招聘进来的。所以我们决定7月入职的多发三个月工资作为年终奖，而10月入职的，一律只多发一个月工资作为年终奖。”

快速的浏览了一下文件，大体的陈鸿没意见，只是补充了一点：“新招聘的王厂长的年终奖也按照三个月的标准来发吧。”

“好的，老板。