第十九章 公司发展的瓶颈（1 / 4）

面对程博厚的询问，陈鸿点了下头。

他双手抱拳放左膝上，想了一会，组织好思路后，才开口。

“程总，我说过，公司前期面临的最大问题，就是人才的招聘问题。我们不缺资金，不缺产品。就是缺人才。哪怕咱们的生产线上，也是需要有很强的专业知识的大学生。

也许我们可以给予丰厚的待遇。公司目前给予员工的待遇，都是拿着华国一线城市标准的工资。”

程博厚点头表示同意。在这个四线的城市，公司是按照一线，确切的说是超一线城市的标准给予员工待遇的。这其中就包括普通的员工——虽然公司最普通的员工也是大学毕业。

“等公司以后有了营收，并且发展壮大后，我就会将待遇全面往上调整。在我的计划中，公司员工的收入，要成为整个华国的最高水平。”

程博厚不禁一惊，嘴里也不由得脱口而出道：“陈总，这也太夸张了吧。这对公司将会是一个巨大的资金压力。”

陈鸿轻轻抬手，示意程博厚不要着急。

“这个你不用担忧。现在我说什么你都不会明白。等公司以后壮大了，你就自然会明白的。

而且这些目前来说还有点远。就说眼前的问题。在公司没有名气，没有让人信服的财务收入前，任何来到公司的员工，心理都会有着很大的担忧的。对他们来说，需要的不仅仅是一份收入丰厚的工作，更需要一份稳定的工作。

而这，就是公司前期招聘员工面临的最大困难。至少明年一年的时间里，这个问题都将会困扰着公司。也许等公司的第一个产品进入市场后，我们的名气会迅速的提升，我们公司的收入也会迅速的增加。但是，一个产品的面市与成功，远远不够。它是无法能够让世人信服，这家公司会一直的走下去。

如果我们在超一线，或者一线城市，哪怕是二线的城市，我们都能迅速的招到足够的人才。但L市不行。现在的L市，毫不客气的说，天然的就会拖累公司对于人才的招聘。”

轻轻叹了口气，陈鸿随即又说道：“对于大部分在外打拼的人，特别是大学毕业的学生来说，一旦他们在一座城市打拼的时间久了，那么他们就会自然而然的在这座城市里生根。他们会在他们打拼的城市里拥有自己的家，拥有自己的朋友，拥有自己所熟悉的一切。这里，会成为他们的第二个故乡，会成为他们生活一辈子的地方。

在那些大城市里，也许他们所工作的公司会很快倒闭，但这不要紧，他们完全可以迅速的在这座城市，的另外一家公司，找到自己的工作。而这，就是目前L市，也是公司最大的劣势。”

说到这里，程博厚已经明白陈鸿所说的最大劣势是什么了。他低着头，看着茶几缓缓的说道：“公