第三十五章 自我警示（2 / 3）

搅，于是就交给行政部。正好行政部专门负责这类事情的。

第二条：关于实验大楼。他希望，总部大楼完全实现人工智能化管理。公司员工不需要刷卡，不需要刷脸。

公司员工的个人形体动态特征，会提前录入公司内部数据库，从员工进入公司的那一刻起，根据员工的权限，员工进入任何他们权限所能进入的地方，都不再需要任何的手部动作，如开门、按电梯、刷卡之类的。自有人工智能代劳。

他还想让公司员工配备个人全息设备，员工进入公司的那一刻起，人工智能会将员工当天的工作内容以及安排，显示在员工的面前。让员工能够井然有序的完成自己当天的工作。

他还想公司的实验室，包括工厂，都要实现无人化，纯粹机器人化生产，员工只需要负责科学技术的创新与探索。

写着写着，陈鸿就停不下来了。

他奋笔疾书着，不久间，就写了很多张纸的规划。

突然，陈鸿停下了笔。将自己刚刚所写的内容，静静的浏览了一遍。

然后，陈鸿无声的笑了。

挂着无声笑容的脸上，充满了自嘲，憧憬。

良久，才收住笑容。

放下刚写的那些规划，来到窗前。眺望着看似井然有序，实则繁忙不息的厂区，以及厂区旁，正在施工的新厂区，陈鸿露出了满意的笑容。

陈鸿觉得自己变了。

自从创建公司以来，他从一个清心寡欲，且纯粹的技术宅男，变成了一个欲壑难填的大老板。

“到底是从什么时候开始变的呢？”静静的眺望着窗外，嘴里则喃喃自语着：“难道，是在轻易得到那45亿巨资开始的？”

摇了摇头，陈鸿将视线转向了脑海中的金属球。

金属球依然安静的呆在那里，散发着属于它的光泽。

陈鸿明白，他变化的根源，还是在金属球这里。

将视线转移出脑海，重重的叹了口气。陈鸿暗自在心里告诫自己：“一定要警醒，不能够迷失了自我。”

换做任何人，如果拥有了金属球，恐怕都会难以抑制的生出巨大的野心和欲望。有欲望和野心并不可怕。可怕的是，在这过程中，很容易就会迷失了自我。会变得自大，狂傲。那到头来，终究不会有好的下场的。

正所谓：欲戴王冠，必承其重;要承其重，必有其器。这里的器，其实也包括一个人的心志。

随后，陈鸿重新回到桌前，将刚刚所写的那些设想，全部收了起来。

然后，他就打电话，通知行政部的经理到7楼来一趟。

“老板。”

“来，曾经理，坐下来说话。”

在陈鸿示意后，曾