“挤一挤的话，大致有五亿。”
“五亿？好像缺了一点。他们的市值不到三百亿了，我如果需要5%左右，也应该需要十五亿。”
“是，这个数量，你在市场上还很难收。他们的股票虽然在跌，成交量却没有明显的放大。很明显，大股东看好这次的变革。”
“传奇世界和维京海盗现在都有麻烦，这样吧，质押特斯拉的股份，如果再不行，只能去脚盆想办法了。”
“老板，会不会太过冒险。石油这里的亏损还是很大的，沙漠土豪现在已经疯了，他们正在不顾一切的增加产量。”
“富贵险中求，要是石油公司这里出问题，我会考虑出售香江的物业。”
“好，也只能如此了，老板，您最近不会有大笔投资了吧？”
“不会，接下来的几部电影，他们可都是抢着送钱的。”
菲尔逊不知道IBM的潜力，威廉怀特又怎么可能不知道。短短几年时间，蓝色巨人的市值就超过了1600亿。那个叫郭士纳的家伙，完全对得起他的高额薪水。
有人说了，郭士纳离开之后，蓝色巨人就重新回归了平庸。
呵呵，这么说其实不对的。郭士纳是非常优秀的职业经理人，仅此而已。
这些人有一个通病，他们喜欢短平快。短期会给公司带来巨额利润的项目，他们会不惜一切代价。至于那些长远的发展计划，根本不在他们考虑的行列。
两年后或者五年后你巨额收益？
尼玛，劳资都走人了，你巨额收益有蛋用，让那个接任的家伙占便宜吗？
别奇怪，职业经理人都这样，威廉怀特手下的那群家伙也是如此。
你看，研发的东西为毛都在贝尔实验室？
这根本就是没有办法的办法，你如果强行命令他们启动研发项目，这群职业经理人多数都会跑路。
工资待遇神马的，根本不是他在意的东西。公司盈利增加市值增长，这些都是需要奖励的。他们的劳动合同，更像是企业之间的经营合约。
抄底蓝色巨人，菲尔逊和智囊团的看法很一致。他们这些天就在忙这些事，这个大怪物只要解决了冗员的问题，实现盈利的难度根本不大。
终生雇佣父死子继，这么可笑的制度，居然出现在一个高科技公司的身上，这是多么滑稽的一件事啊。
是不是觉得有些熟悉？
没错，脚盆的企业，几乎把IBM当神仙看待。他们的那些成功企业家，最想复制的企业，就是蓝色巨人。
很多人说，泡沫经济破灭以后，脚盆企业放弃了终身雇佣制，开始学习美帝的职业经理人制度。索米后日产这种企业，甚至连CEO都是鬼佬。