场上业务人员的薪资，再定出你能给到的待遇。就算达不到我们销售薪资这种领先行业的比率，也一定要高的明显一些。”
葛木子这话宋腾极为赞成，既然想挖人肯定就得给出足够的待遇，不然谁会愿意平白无故的跳槽？
第二天，宋腾忙着去和孔向璐商量挖人的事，而葛木子这边也没闲着，她让大家把售楼部的活全移交在了运营部同事的手上后，直接给众人下了新的工作任务。
八个人分为两个小组，用一周的时间把周边的客栈全部跑一遍，要求做到三点：第一、拿到拜访过客栈老板的联系号码；第二、对各个老板进行项目体验邀约；第三、在整个市调的这些时间里，一定要完全熟练拾锦园景区讲解词。
葛木子的这三个要求表面上看起来都不难，但实际上的工作量却十分大。
远的地方不说，就靠着项目周边，私人客栈至少都有上千家。
销售人员虽然并不知道等待他们的是多大工作量，但就算知道了，约莫也没有一个人会叫苦，毕竟跟葛木子的时间越久，大家都隐约有了点自虐的倾向。
当然，葛木子也不是那种哄着人干活的人，她明白大家大家并不知道工作量有多少，所以详细和他们又说了一遍。
“可能你们都不知道这附近的客栈有多少，我这样说吧，整个大理分为海东和海西，仅海东的客栈就超过上千家，而海西的更多。我虽然只给了你们一周的时间，但你们要从这几千家客栈里精准挖掘，只有这样大家才不会做白工。”
“经理，我们有没有具体的数量要求？”乐正娜最为冷静。
葛木子赞赏地看了她一眼，然后点头。“每个人每天要拜访的客栈必须在15家以上，我所指的是有效客户，也就是说你们已经拿到了联系方式并做出了邀约的才算是有效客户。”
“好的，经理。”
“我想就算我们运气再差，一天跑个一百家，也总能拿到十五个号码吧？”白灵笑嘻嘻地碰了旁边的周志斌一下，完全没将这么恐怖的工作量放在眼里。
当初他们和葛木子出去拓客的时候，比现在的工作量还要大，大家不也都熬过来了？所以在白灵看来，这完全不是事。
白灵这样看待问题，其余人也都差不多，东方玫是亲自和葛木子去过贵州的，那趟回来之后她完全适应了这种高强度的工作，而剩下的人也都和葛木子一起开过盘，连熬几个通宵简直就是家常便饭。
所以众人一致认为葛木子这次太过于小题大做，这点工作量根本不叫事。
葛木子压根不知道大家的想法，看众人都是一脸轻松，她虽然还想提醒终究却忍住了。
作为一个管理者，总不能在大家还没做事前就设置心理障碍吧？可