第四十九章 岗位分配（2 / 3）

细看投影上的PPT，我们营销部的员工这个月的任务是其他员工的任务是好，任务就说道这里，大家有什么想法可以拿出来说一下，如果这个想法十分合理，我们也会采纳好了，晨会结束，解散吧。”萧清在晨会上说了一下早闻，然后说了一下工作安排，就解散了晨会。

自从他们培训回来，第二天就开始了正是上班，公司已经装修一新，而且卫生也都请保洁打扫过了，上班第一天，萧清宣布了总经理和公司商议过之后对他们的工作安排，当然很多还是参考他们面试的情况以及在公司总部培训时候的表现来的。

任菲菲所在的黄队在整个培训的一个月中成绩一直很亮眼，所以再加上任菲菲的年龄以及人脉，她理所当然地做了营销部的经理一位，杨冰冰和她一队，据说也有些背景关系，同样也有些背景的张佳佳和杨冰冰就一起做了高级营销经理，也就是营销部现在没人，算是光杆司令，不然的话，她俩手底下还是可以带队伍的。

刘牧茵和郭清和同属于客服部，因为郭清和和张佳佳都是蓝队，这次培训中蓝队成绩不太亮眼，郭清和又是软趴趴的性子，所以人力资源部给他的评分一般，相比之下，能给红队出主意反败为胜的刘牧茵自然就做了客服主管。柜台，则是唐糖和韩磊分别负责股东开户和资金账户开户，个人分工不同，职责不同。

营销部、客服部和柜台三大块分属运营部，都在萧清这个运营经理的名下，归他一个人统筹管理；而萧清心里之前的想法，想要兼职办公室的愿望落空，因为郑旭明更看好自己的助理，原本就是办公室出身的齐海，再加上他对冯为民这个司机很看好，冯为民不想那么多人管着他，于是在郑旭明身边一敲边鼓，干脆就没有萧清的事儿了。办公室下属的部门挺多，像电脑部财物和司机都齐海管，可是像司机和财物这种特殊工种，齐海也管不了那么多，所以只是挂个名而已。

刘牧茵的主要工作还是沟通客户，维系客户，但是开业初期，哪儿有那么多客户要维系，所以刚开始的时候，萧清就经常让刘牧茵和郭清和一起参加营销部的工作。打开营销工作层面，当然要从员工的周边开发起来，当然，人脉众多的任菲菲立刻就成了焦点，不仅顺利一次开了多个账户，更是因为每个账户都是超级有钱的大客户，而使得她的业绩非常的好。

杨冰冰每天不紧不慢的来上个班，心情不好了还要逃个班，新员工私底下对她的身份有点猜测，刘牧茵却知道内情，估计她同屋的张佳佳也知道，因为在集训的时候，刘牧茵曾经见过总部高层特意请杨冰冰吃饭，所以刘牧茵猜测的是，杨冰冰可能是内定的员工。所以尽管杨冰冰上班三天打鱼两天晒网，仍没有人敢当面说出来。

张佳佳则是当地某银行行长的女儿，也算是关系户，不过却没有杨