我知道，他当服务员，最有压力的人是你。为了教导他，为了安排他工作，为了帮他收拾烂摊子，你平白增添了许多工作量。如果他让你无法忍受，你就解雇他吧。经理，你有这个权力。”
“可是……小老板说……”经理很为难。
“小老板说什么了？”
经理的话让沈霄愕然。
这里面怎么还有那位戚风蛋糕的事儿？
经理瞄了沈霄一眼，苦恼至极：“那家伙是小老板带回来的，小老板非让我给他一个机会，那我总不能……过两天就把他炒掉吧？”
沈霄露出了有些不可思议的笑容。
这戚风蛋糕……还真会掺和啊。
“经理，你别担心。你就把他当做一个普通的服务员。可以给他机会，但机会不能一而再地给。如果他确实没有能力当好一个服务员，你就把他开掉。免得将这样的人留在餐厅里，带坏了其他服务员。如果你们小老板对此有什么看法，你就说是我说的，如果他有意见就来找我，不要为难你。”
“客人……”经理感动地望着沈霄：“非常感谢您的理解和支持！！！”深深弯下腰去，给沈霄鞠了一躬。
沈霄说的话，恰好刺中了经理最担心最焦虑的地方。他不介意带带这个烂泥扶不上墙的周晨曦，他担心的正正是沈霄所说的“影响整个团队”。
他好不容易将一群屁事不懂的服务员，管理成今天这样如臂使指、众志成城的境界，这里头他付出的心血，真是非常人所及。
他最不希望的就是看到小老板因为一时的猎奇心态，硬要将周晨曦这样的害群之马留在群体里，导致破坏了群体的团结性。
其他服务员有眼睛，他们会比较的。
他们辛辛苦苦地做事，拼了命地努力，可有的人却频频出错，屡屡闯祸，就这样，经理还不炒了他，这真的会给其他服务员立下很不好的榜样。
大家会想：他都这样了还没有被解雇，那他们也不需要太努力啊~悠着来就行啦~
一旦有了这种怠惰的想法，餐厅的经营水准就会一落千丈。
千里之堤，溃于蚁穴啊！
但现在沈霄跟他说：如果周晨曦实在不行，就炒掉，小老板那边的问题，她会帮忙解决。
经理的一块心头大石，总算放下了。
他再三地感谢沈霄，并且赠送了一碟精致的菓子点心给沈霄品尝，当做是给沈霄的谢礼。
沈霄一边吃着菓子点心，一边将内心深处那一点小小的愧疚感抹去。
坑了别人，还被别人反过来感谢了，这真的是……嗯，好吃。
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经理刚从沈霄那边回来，立刻又被坐在大堂另一侧的楚云谏给叫住了。