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第20章 培训机构(2 / 3)

“所以需要各位老师们相互调节一下工作时间。当然了,如果老师们愿意专职的话,具体薪资待遇方面,我们都可以商谈。”

“韩总的意思是员工们分班轮流培训?”

“确实是这样,所以我需要征求大家的意见。”

这些人都有稳定且薪资待遇不错的工作,所以他们的工作时间都只能集中在节假日和每天下班以后。

这样一来,培训工作只能集中在夜间开展。

“韩总,如果我专职的话,您能开出什么条件?”

“您是?”

“哦,我叫‘冯大伟’,是一名高级维修师,不管是电力,还是水电线路,我本人都有长达十五年的工作经验。”

“如果冯师傅愿意专职,年薪30万,年终奖不低于年薪的20%,每年可以享受为期一个礼拜的全家海外带薪度假游,冯师傅意下如何?”

舍得舍得,有舍才有得。

要想吸纳人才,并让他们踏踏实实的工作,韩东来必须舍得烧钱。

韩东来目前需要的人才不是高级白领,也不是职业经理人,而是中、下层有经验有技术的务实员工。

听闻韩东来开出的条件,冯大伟当即忍不住面色动容。

与此同时,其他人也是如此。

“韩总,我叫‘周森’,目前是一家家政公司的主管,我是从基层员工开始做起,今年是第六个年头,我本人对于家政相关工作都有切身体会和感受,您看?”

“年薪20万,其它待遇不变。另外,紫东有限责任公司未来会开发独属楼盘,这些楼盘不会对外出售,而是以租赁的方式长期面向不同阶级的广大市民开放。对于公司的核心与精英员工,所有人享受半价租赁优惠,租赁期满十年后,员工有权按照市值购买,此前的租赁费用一并统计算作购房款。”

这个待遇一出,在场之人更是激动不已。

因为对于普通人来说,他们购买一套商品房至少等于是要当20年的房奴。

而韩东来这个待遇相当于是无息的银行贷款,累计长达十年的租金到时候绝对不是一笔小数目,说不定过完首付款还绰绰有余。

“韩总,我愿意全职,您看我们什么时候签署合同?”

“我也愿意。”

“如果韩总开出的薪资待遇一样的话,我也会认真考虑。”

事实证明,因为韩东来舍得烧钱,所以这些人才大都动了心。

当天工作结束后,韩东来开着他的奥迪A6代步车载着凯瑟琳回家。

“Boss,你怎么天天都在烧钱,就不能想个法子赚钱吗?”

“怎么?还是担心我哪天会破产,然后身无分文养不活你吧?

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