不是问题?后倾说的有点轻巧，五亿目标，说多，对于那些几百亿，几千亿的人来说，确实不算多，说少，对于那些几百万，几千万的人来说，也算是个较大的数字。
我当时就在想，要不你们换换位置试一试，一点都不为员工，别人考虑，一直都以自己为中心，算是个什么事。
还得由你来定，怎么就不听听宋主管心里是怎么想得呢？多倾听一下，会死吗？我才不会信。
我为宋主管在心里打抱不平，却也没有反驳的勇气，只能坐在一旁，看着销售部主管自吞苦果，咽一咽口水，底气不足的说道:“应该可以吧！”
“好，第二步，为了提高效益，我下一步的计划是让这个公司进行全体营销，因为处于试运营阶段，所以，我只安排了设计部这边，投入营销，其余的，在今年，逐步进入计划。
据我所知，上个月，整个团队，业绩达到一千万是吧?”
点到我这边了，我不安的点点头回应:“是的”
后倾冷不丁的提着:“那这个月，我要上个月的五倍数，没问题吧?”
他说的好是轻巧，说的好是简单，五千万，对于我们这种只管设计的部门来说，每天都要面对加班加时长，每天都有画不完的图，手里的事情都忙不完，哪里有时间去开展业务，确定不是开玩笑的?
不过，看他那肯定的眼神，面目，不像是开玩笑的。
“我”犹豫的几秒钟中后，想要提出自己的观点，借此推掉强加在我们设计部身上的五千万业绩，没想到，才等我吐出一个字，就被无视，给打压下去了:“照这样看来，都没问题，”
他都说到了这里，我能有什么理由再说。
“我也不是那种强人所难的人，只见利，不给益，如果任务都完成了，放两个月的带薪休假，任由玩，公司买单。”后倾刚说完，坐在下面的人们，立即躁动不安，心里的窃喜，全都展现在了脸和身体上，摩拳擦掌，如是准备大战一番。
喜乐之时，后倾吊胃口的又说着:“不过有奖就有罚，如果任务不能完成，今年的奖金全无，明年的工作量，加倍。”
这一下，原先躁动不安的会议室，瞬间安静了下来，人们板着个脸的坐着一动不动，脸上有些哀愁，中还带着一些担心和疑惑。
这是什么表情，是怕市场部和设计部都完不成任务吗？
“没什么事的话，那就散会。”后倾说完这句话的第一时间，立即起身离开，这不就摆明了不让我们提出那些问题来啰嗦他吗?跑的那么快。
哎！与其担心别人，还不如担心自己吧！这设计部的五千万业绩，该怎么去完成哦！
散会，还没来得及回位置，放下手中的笔，纸，文件夹