第一百一十二章 力挽狂澜（2 / 2）

在一次性付给芳天下两倍的违约金后才能撕毁合同；彻查公司账目明细，一次性投入资金，申请专业的审计公司集中同步对多家分公司进行审计，发现问题立即处理，不接受任何高层的面谈申请；启动职工激励机制，提升公司中层管理人员的福利待遇，同时做好中层业务及能力培训工作，竞争上岗，适者生存；修正公司连锁经营模式，整合五十人以下的子公司市场资源，无论是国内还是国外的，只要不符合规定的，一律裁剪，择优的员工可以提拔到上级公司；依据胜轩集团现有公司管理条例，进一步优化芳天下管理条例，改善管理模式，争取在转型之后，立刻上市……”

听着叶冰思维清楚，逻辑清晰的收购方案，叶胜轩笑着点了点头。