第二十章 上门女婿？（2 / 4）

载道，骂娘的，告状的，说怪话的，砸窗户的络绎不绝。但吴柯不在乎这些，谁当面跳，他就让保安逮谁。

愤怒的被淘汰者在部门内部没了办法，只好上楼找杨总，找陈总，有些甚至找了媒体。

陈明昌了解自己的职工，他提前几天便关了手机到外地游山玩水了，让吴柯尽情的去折腾。

媒体一听说是明昌集团的，根本就不敢到现场采访，更别说报道了。

这些人闹来闹去，最终得出结论。只有杨副总才能帮他们，只有杨副总愿意帮他们。

杨岩发动下属，专门设了几个办公室受理对吴柯的投诉。他亲自上阵，到一线接待来访职工，倾听他们的心声，解决他们的困难。几个办公室门前都排成了长队。

杨岩的计划是这样的，利用职工的激动情绪，逼迫吴柯停止改制，直到吴氏改制流产。然后他再拿出折中方案，收拾销售部的残局。最终，职工拥戴，销售业绩上浮，到时候你陈总心里自有一杆秤。

杨岩不顾白天黑夜的收集职工的诉状，煽动职工的情绪。职工们感恩戴德，把杨岩视为亲人。

“还是杨副总有人情味，有文化就是不一样。”

“是啊！现在陈总都不为我们做主，杨副总这才是道义担当。”

“今后我们只听杨副总的，他让我们打到哪儿，我们就打到哪儿。”

“对！只有杨副总关心我们。我们只听他的！”

“那个新来的吴柯是什么东西？”

“什么东西？小白脸倒插门呗！你们没有看到陈总女儿整天跟他黏在一起？”

“我觉得不能吧？那吴柯有什么资本？陈总会看上他？”

“不能？如果不是上门女婿，陈总为什么那么迁就他？让他全权负责改制，陈总自己都躲出去了。”

“唉！现在这年轻人呀，给一点阳光就灿烂！这吴柯做上门女婿的事八字还没一撇呢，他倒不把自己当外人！我们这些老人，他说开就开。”

吴柯和陈轻雁可没有时间听他们发牢骚，改制有条不紊的进行，老人集体离职闹事，吴柯连管都不管。现在他身边已经聚集了一圈二十多岁的年轻人，这些年轻人立功心切，唯命是从。

所有的新规定都被不打折扣的贯彻下来，下游的代理商第一时间接到了明昌集团的新营销方案。一时间各路诸侯喜大普奔，纷纷加大了采购量，订单呈几何倍数增长。集团旗下本来朝九晚五的工厂打了鸡血一样开足马力，三班倒，人歇机器不歇，夜以继日的赶订单。

厂子里的厂长喜笑颜开：“啊哈，我们的春天来了。感谢吴总监的新方案，感谢陈总。”

工人大哥们嘿嘿笑着看着手机上的账户余额：“咱们工人有力量/穿上工