才上来的,你个楞小伙子,凭什么?
“听说李昆鹏走的是吴副总的路子,事前陈总都不知情。”
“不应该呀?我看陈总对李昆鹏挺满意的,年会那天陈总那赏识的眼神,你没看出来吗?”
“那是给吴副总面子,就李昆鹏那小子,陈总怎么会看上他?”
“也是,直接从普通员工变成了办公室主任,连后备人才库都没有进过。”
“后备人才库?那玩意儿你也相信?你看近年来上去的领导,哪一个进过后备库?吴副总一个,侯斌一个,陈总女儿一个,听说还有个叫老朱的,原本只是一厂的车间主任,现在已经是园区二把手了。”
“唉!我们这些人还是太天真,后备库?把你焙熟了都不用你!”
“其他人倒也没啥,人家确实有本事,吴副总侯经理都干的不错。可那李昆鹏会什么?凭什么让他做办公室主任?”
“就是!凭什么?”
办公室虽也闲了不少,但年终总结,汇报,来年的任务分派,都需要办公室来汇总。
老黄走后,办公室其他科员心里不平衡了。怪话连篇消极怠工,李昆鹏分派的的任务没有人认真对待,都是敷衍了事。有的人甚至以身体不适或不懂电脑操作为由拒绝干活。
这些人李昆鹏是了解的,老黄在的时候不是这个样子。那时候虽然是人人自扫门前雪,但自己的工作还是会干的。可现在,本职工作都不想干了。
草泥马!欺负我年少有为?
年轻领导一般不会容忍手下职工的懒惰,李昆鹏能有今天自然也不是吃素的。
但查遍了公司规章制度,李昆鹏悲哀的发现,自己还真不能把他们怎么样。只有在年终考评的时候才能对自己的职工写点评语分个等级什么的。
问题是今年的考评已经结束了,老黄走的时候加班干完了这件事。
想来想去也只有一个办法:告!
集团虽然大,但处分职工得主管副总签字同意才行,办公室这里归吴柯管,李昆鹏如想震慑一下那些懒散的下属,需要吴柯支持才行。
犹豫了很多天,李昆鹏终于受不了了。他愤怒手打了几份处理意见和理由,涉及到的职工有十来个。打好后他没有犹豫,直接敲开了吴柯的门。
吴柯近几天安逸的很,销售部有老黄,园区有小陈和老朱,一般的日常事务都不用他拍板了。这样的日子才是梦寐以求的,持着股拿着年薪开车大路虎,没事了喝口茶抽支烟。
见陈鲲鹏进来,吴柯以为他是来表示感谢的。没想到陈鲲鹏一脸的公事公办,站在吴柯桌子前面连坐都不坐。
“李主任,有什么事吗?”
见对方公事公办,吴柯也打起了官