就可以去新的地方干活。
还有,现在民工的价格是真不便宜,就拿自己项目举例子,一个大工(技术工)的日工资在300-400元,特殊的工种更是达到了500-600元每天,小工(干打杂的活)也要200-300元每天;而他们项目上招来刚毕业的大学生,工资才3000-4000元每月,折合下来,仅仅100-140元每天,还比不上一个小工,自己的工资在每月15000左右,折合下来大概就是500元每天,仅仅抵得上一个特种技术工,而项目其他管理人员基本工资都在10000左右,还比不上一个大工的价格,很多时候,项目上干活都要加班,而工人加班是要给加班费。
肯定有人会说账不是这么算,民工赚的都是辛苦钱,他们都是拿命再拼,其实不然,像柳不凡项目的成员基本都是大学毕业,虽然学历高低有差别,但是大家都是经过十几年的寒窗苦读才毕业出来,读书吃了多少苦,这里面相信许多人都有体会。并且,他们在项目上吃的苦一点也不比民工少,每天需要处理的事很复杂,虽然从事的是脑力劳动,但消耗的精力一点也不少,甚至更累。
我们国家也一直在提倡尊重知识、尊重人才、科技强国、人才强国,可是,现在情形就是人才的价值真是太低了,或许人才不能用金钱来衡量,但是连生活都无法保障,人才也需要生活呀。或许是现在大学生太多了,比不上过去,供需不平衡,导致出现这种局面,但这真不是一个科技大国和科技强国,所发展的趋势。
柳不凡急匆匆的赶回了项目,此时已经有十来个民工围在项目部,里面还传来很大的争执声,柳不凡挤过人群,进到办公室,看见有两个民工和生产经理及工长在争吵,柳不凡伸手制止他们说:“大家都别争了,我是项目经理柳不凡,你们有什么诉求可以跟我说,我尽力帮你们解决,好不好?”
其中一个光头的胖男人说:“你就是项目经理,那好,我们和你说,这马上就要元旦了,我们这群兄弟们准备回去过年,你把我们的账给结了吧。”
“你就是领头的对吧?”柳不凡问。
“我是他们的代表。”胖男人回答。
“请问你贵姓呢?”
“领导,我叫陆任岬。”
“我们差你们多少钱呢?”
“我们11个人,做了一个多月,一共是109120元。”
“那好,陆老板,是这样的,这个事情不要急,如果事情确认清楚,账算明白了,我可以保证一定会给你们一个满意的交代,但你看能不能先把你们的人弄回去,不要围在这里,这样影响很不好,也不方便。”柳不凡平和的说。
“好,你是领导,我相信你说的话,我们留两个人在这里和你谈判,把其他