在法考路上的你，你好！
时间悄悄的来，悄悄地过，一转眼六月已经过去了十二天，时间很美妙，赋予了我新的人生。
——分割线——
如果已经有猜想，那么，对于董事长和执行董事同时出现，其实应该明白，这个事情是不可能存在的。
不可能，绝对不可能同时存在。
因为，执行董事可以说就是董事会代言人，它就是董事会，既然董事会并没有真的存在，那么董事长有必要存在吗？
董事长是有董事会，才会有长，而没有董事会才会有执行董事，它们的互为存在是平行线，也就是不可能同时存在。
说个简单的例子：我你他，共同设立从零公司，因为公司小，所以我们就设立你为董事长，问，是否可以啊？
我们不能简单的回答说，嗯，不行。
我们得说为什么不行！因为公司小，所以不设立董事会是可以是合法的。不过既然没有董事会，那么就需要设立执行董事一名，而董事长因为没有董事会，所以不能存在。（当然，你也可以设立董事会，想过过瘾也没问题）
——超期服役与留守制度——
因为这个问题与上面的问题是有关联的。
而作为公司的董事，是不是要善始善终？你要尽到对公司忠诚勤勉的义务，不能撂挑子对吧？所以在这里，董事如果你想离开的时候，应该是在不影响公司正常推进的环境下你离开，如果说你的离开导致公司会就散了，到时候没有人执行了，塌了。那么我们出于人道主义精神是不是也应该稍微等一等？况且法条还有规定是不是？
在这里，会有两种情况：
第一种是董事任期届满，没有及时改选；
第二种是个别情况。（比如说个人辞职等等，最后导致会人数过低，低于了法律的最低限额，有限公司3个，股份公司5个）
下面，咱们来听一个故事，一个真实的故事。（你来体会一下，该怎么看！）
话说，有这么一个事情，叫宝万大战，是什么情况呢？
简单的说，就是宝能收购万科，有关于王石的一些风云跌宕的故事。而在这其中，有那么一个细节存在，就是在宝能入主万科的过程当中，因为持股比例会持续发生各种各样的变化，我们又知道公司的董事会里边大部分都是股东选择的代表、代言人，那么作为公司的股东，如果不是纯粹的那种投资公司或投资银行这种财务投资的话，我肯定愿意我选几个代表进到董事会看着点情况对吧？结果，在董事会的人选上就发生了一些碰撞。
而有那么一个问题，是在2016年12月份，那么原有万科的董事会就到期了，按理说啊，我们应该提前召开股东大会