会延误，就很烦躁。不团建：班逸去瑞典作报告了，草！只有纪逍在国内！危机感席卷而来，伴随而来的还有难以抑制的期盼。那个人，是他们想了好多好多年的梦啊。隔日，月光娱乐收到了寻觅科技的邀约邮件。邮件里点名邀请月光娱乐旗下艺人南俞参加《守护》体验官选拔计划。艺人部还在震惊中，寻觅集团的人就亲自上门了。“怎么就南俞被相中了呢？”白连盯着邮件翻来覆去看好几遍，彻底酸了。这么好的机会，他还能找父母的人脉去活动活动，说不定能得到寻觅高层的青睐。但怎么就偏偏指定了要南俞去参加？南俞也很意外。没有经纪人和助理的他顶着众人的注视，把人引到洽谈室。众人坐定，寻觅一行人忍不住打量起对面的年轻人。不得不承认，比起资料照片，面对面更能体会得出眼前人很不一般。他有着未成年人独有的天真浪漫，又仿佛有着经历过风浪的淡然，两种气质交杂在一起，如雨后的翠竹，又如独立山巅的古松。像个矛盾体，让人移不开眼。他们突然有点能理解，为何上头临时抽调各部门精英，组建对接代言人的团队，并点名要一位并不大型经纪公司的新人来充当代言人。这个孩子大概不知道，所谓的选拔计划，从一开始候选人就只有一个。而寻觅组建团队，整整数百人，将只会为这个人服务。只是为什么纪总否决了他们提前预付报酬的方案，坚持要最后付款呢？“这是我们拟定的合作意向，请过目。”带队的副总态度很客气，客气到甚至显得恭敬的程度。他把手上薄薄一叠纸推过去时，恍惚间觉得有些不真实。那份意向书里，要求候选人配合寻觅科技的培训安排。而附录上的培训清单，二三十种课程周期很长，涵盖声乐舞蹈等艺人课程，以及高中阶段的通识课程，对应的老师可都是业界顶尖，不少还早已闭门谢客、再不执教。体验官看似报酬不菲，但拿来请这些王牌老师，几乎九牛一毛，不值一提。请这些老师的花销，够拍好几部大制作电影了。赔本买卖啊，他们纪总在明晃晃地做赔本买卖啊！想起出发前总裁特别嘱咐一定要哄着对方签字答应，副总越想越心惊。别家捧人，出笔钱买角色，生怕看上的人翅膀硬了不听话。他们家老板捧人，悄悄咪咪的砸巨资，生怕看上的人翅膀硬不了。他们老板怎么就这么憨呢？再如何培养人，海淀的虎爸虎妈也没见这么胡来的呀。南俞看到培训课程上还出现了语数英等字样，不由得一愣。合同诚意超级足，提出的条件太周全，好到他都觉得不真实。有了这份合作，他不必为了通告而日夜赶场，不必在工作和学业之间做取舍。甚至不必住在远郊，因为寻觅科技给他提供了一套市中心的公寓，就在他即将转入的学校附近。他沉默了片刻，抬头，语气认真：“这，确实是给我的吗？”副总哭笑不得，听南俞这话顿觉酸涩。他提前打听过南俞的条件，靠公司接济读书，租的房子也是远郊的老破小。