励？”财务部张主管：“……是的，那个算的比较复杂，是按照绩效工资的两倍发放。总裁办的绩效分配比例是……”总裁办的绩效分配比例是30%。所以按照总裁的要求，无视试用期的八折，原工资20000，工资加50%之后是30000。其中的30%是绩效工资，按照两倍算，30000*（0.7+0.3*2）,最后得到的结果就是39000。财务部张主管在心中默默叹息，上班第二天就给人发3万9，这表现到底是有多优秀啊？结果宋总下一句就直接把财务部张主管打蒙了。宋总沉着冷静又笃定地说：“那就是十万。”财务部张主管：“？？？？？？”财务部张主管目光呆滞地看了一眼自己面前电脑屏幕上excel计算出来的结果，脑袋上出现了无数的小问号。总裁？您是怎么算出来的？？？