您的福！”江宇脸不变色心不跳的拍生命里的马屁。
这又不用花钱，有什么不好意思的。
“嗯！你们这些员工在干什么？她们现在不上班吗？”
“今天是鞋厂开响的日子，这些员工在开饷。”
“噢！不知道鞋厂的员工现在一个月能开多少钱？”
“上一个月员工的平均工资是四十七元，这个月他们的平均工资应该能达到七十元，具体的数字我现在不是太清楚，应该差不太多。”
“鞋厂的员工工资不低呀，怎么感觉都快撵上我了？嗯？鞋厂这个工资不是固定的吗？差距怎么会这么大？”
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“鞋厂的工资不是固定的,我们采取的是计件制，把产品生产和工资进行了挂钩，员工干一个活就挣多少钱，这样就能调动了员工的积极性。”
计件工资制并不是个什么新鲜的事物，五十年代就实行过，不过后期因为特殊原因被停止。
八零年，国家发布的《国营企业几家公司暂行办法的通知》，算是让计件工资制重出江湖。
不过那都是国企的事情，在农村在八六年，大多数企业还是计时工作制。
“挺好，挺好！干的不错！还记得我曾经跟你说的公社要办企业的事情吗？”
“您不是要办电缆厂吗？”
“对呀！有没有兴趣去电缆厂再发展一吧？”
“孙书记！您这是不是拿我当万能膏药用了？哪疼往哪贴？”
孙明理被整笑了：“你可以拒绝。”
“我当然拒绝，我又没长三头六倍，电缆厂的事，我是坚决不掺和，您要是再逼我，我就搬家。”
“新房子才盖好，还没住一天就想搬家？”
“这不是被逼的吗？”
“这话说的，像我是个糊涂官一样，既然你对电缆厂没啥想法，那就算了。”
接下来孙明理顺便还要看看凤窝堡村整体的发展情况。
这个和江宇关系就不大了，陪同孙明理参观那是大队干部的事情，他还有事情要办，就不跟着掺和了。
江宇送给孙明理一个背包，背包里装了几双凉鞋，男鞋，女鞋都有。
名义上自然是让领导试穿一下鞋的质量如何，好提出宝贵的批评意见。
孙明理和大队干部去别的地方后，江宇把拖拉机开到成品鞋仓库，往车上装鞋。
值班员工们开完饷后，几乎一溜小跑儿的跑回了车间。
时间就是金钱，多做一个计件就多赚一份钱，她们没有时间浪费在无用的事情上。
正是员工的有了这种干劲，制鞋车间和箱包车间的产能以眼见的速度上涨。
黑白两班