动回收,能够另外拿去奖励给别人的干股,等于成为公司的合伙人。
虽然平摊到几个关键岗位上,每个人分不了多少,但却显得很诱人,也很彰显地位。
SK2目前估值八十亿日元左右,5%的股份刚好合适。
这样一来。
通过刺激高管们,能够让他们为公司多做贡献,有机会实现良性竞争。
高管想保住位置,就必须把工作做好,其他人想要上位,也要努力工作,配合其他奖惩措施,可以激发员工们斗志。
形象点来说,就是吸引驴拉磨盘的那根胡萝卜……
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