光荣的老部队。
改革意味着一些老部队没了，以前熟悉的工作训练环境和面孔也没了。
部队要改革了，那时会既期待部队改革，战斗力提高，可改革真来了，又非常的担心与痛苦。
别人都是铁打的营盘流水的兵，而作为表率试点，王庆瑞却需要把部队弄没了，这种事摊到任何一个部队主官身上也难以接受。
前些日子，经过了演习和对抗，王庆瑞还非常想要改变自己和702团的错误，提高部队战斗力和科技水平，现在可以改变了，王庆瑞又变得心里开始患得患失起来了。
王庆瑞明白，作为一名军人，服从命令，听从指挥是天职。
部队改革意义重大，且势在必行，他作为团长，即使心中一万个不愿意，也得顶着压力，硬着头皮把这项工作做好。
师参谋长道：“有什么困难直说？”
王庆瑞毫不客气，没有半点对领导的客气：
“最大的困难你已经说过。”
一个师参谋长和一个团长对视着，想的完全是同一件事情，心情却可能不是同一种。
“能克服吗？”
“能克服。”
“照顾好他们。”
“只怕他们不要求照顾。”
王庆瑞他看着整张会议桌，眼神就像看着具体的某个人。
师参谋长需要702团，需要王庆瑞尽快拿出整编部队的初步方案。
“我需要时间。”王庆瑞面对参谋长的催促，冷静的说道。
“我提醒大家，我提醒我们的干部，要有时间观念，我们现在最缺的就是时间。”师参谋长站在王庆瑞的旁边，对着王庆瑞，对着会议室里的其他干部大声的说道。
改制，意味着大量的军官和士兵将退出现役。
不改制，不符合现代化军队建设的需求，战斗力始终停留在那个时代。
为了符合现代化战争的需求和建设一支现代化的人民军队，必须要改制，必须要有人牺牲奉献。
所以，这都是相当有难度的问题，因为方案不好弄，毕竟要提高战斗力，也要尽量在不公平中，尽量一碗水端平。
一直坐在主位，且没有开口说话的t师政委开口了：“改革的阵痛我们都清楚，王团长，继续说说你的意见。”
作为王牌野战装甲步兵团团长王庆瑞，能力是毋庸置疑的。
同时，政治和军事方面资源也不缺少。
师政委不想王庆瑞和师参谋长再起争端，继续闹僵，虽然他也理解这里面的一些事情。
“是，政委。”
“这个方案，不是仅仅针对我一个人，也不是一群人，它是针对着一支部队。”