是用不着对秦阳客气。
“诗诗，我们走！”她狠狠瞪了秦阳一眼，打算直接把秦阳当做空气一样过滤掉，一则的确赶时间，二则也不想和秦阳这种渣滓废话。
秦阳却是有点阴魂不散地伸手拦住秦诗诗和沈岚，“秦诗诗，现在还没到下班时间吧？你作为公司总裁，公然早退，这就是你的以身作则？信不信我马上向奶奶请示，看看你有这样的特权？”
本来秦阳不提到老太太，秦诗诗还能忍一忍，任由秦阳嚼舌根。
现在情况是，秦阳不但是自己的下级，还公然拿老太太来压她，这让她立即暴躁起来，“秦阳，你不是最擅长打小报告，给别人穿小鞋么？赶紧请示啊，用不用我给你打电话？”
“你除了这点能耐，还有什么能耐吗？我交代你负责跟进客户，马上进入考核，要是KPI考核下来，你没有完成，你最好想好，怎么向奶奶交代！”
……
附注：KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。