。从人员流失率、客服投诉量、职位增长比、未付应收增长比等等。
“多数数据都是恶化中或勉强维持，这说明当前运营状况还在可控范围，还能来得及踩下刹车。再这样下去，就很难说了。”
“你从哪里得到的这些数字和比例？”
“刘科。”赵唐简单地回答：“他发现问题却不知原因，所以托娄总约我长谈了一整天。”
韩菊脸色变幻。这一边是蓝总心怀叵测地要吞掉智亚，即便运营状态变糟也要悄悄完成换血和改造；
另一边是前管理团队手握证据要来结盟，完成弹劾和驱蓝并且肯定还会谋求返场。甚至连现任首席看来也加入了这个阵营。
支持哪边对自己更有利，这是个必须立即决定的选择题！
她本来只想把公司丢给老蓝自己不管了，可是事情还会找上门来，你不管不行的。
下月蓝总就面临董事长转正问题，如果真让他圆梦，自己想再腾挪都没有空间了。
韩菊咬牙，她觉得与其继续保这个本来就是竞争对手的蓝总，不如相信自己以前的高管们。
“可是，你们要让他退出非法持有的股份，谁来接盘呢？”她说出了自己的疑虑。
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