补救的方法啊。”
言罢。
江文斌还特意瞅了几眼夏夜脸色的变化。
令他大失所望的是，夏夜的脸上依旧是毫无波澜，仿佛对待富江集团的困局了然于胸。
“江叔叔，那您现在有没有意识到，富江集团为何会出现亏损的情况？为何会出现内部腐化的情况？”
听夏夜提及到了痛处，他一针见血地说：“因为人！是我的识人不慧，才导致了这次集团的巨大损失。”
“江叔叔，那富江集团是如何培养人才的呢？”
江文斌沉吟片刻道：“激发他们奋斗的意志，给予他们升职的希望，让他们互相竞争。”
夏夜淡淡地说：“不知道我形容得对不对，您把富江集团所有的员工都当成了狼来培养，一直都在激发他们的欲望。您以为掌控了他们的欲望，就能掌控他们。可你没有意识到，当他们的欲望达到一定程度，还有可能反过来把您也给吞噬。”
江文斌听完夏夜的话，满脸愕然。
夏夜形容得非常形象。
他在富江集团当一把手这么多年，一直都在利用手下员工的欲望，拼命地为国有企业创造巨大的价值。
但他忽略了一点，那就是当他们欲望不断膨胀，到头来还有可能把他也给连累了。
这不就是东郭先生与狼的故事吗？
夏夜缓缓地站起身，微笑着说：“江叔叔，您在国企一把手的位置这么久，难道还不知道经营一个企业的本质是什么吗？”
夏夜的话把江文斌给问得有些怔住了。
“江叔叔这些年来，虽然经营国企做出了巨大的成就，但你的那套经营模式同时也是一把双刃剑。短期内，的确是可以给企业创造巨大的价值，但从长远来看却存在着巨大的隐患。一旦没有处理好，不仅会给你自己带来万劫不复，还会把整个企业带向深渊。”
江文斌听到夏夜一针见血的分析，倒吸一口凉气。
他简直难以想象夏夜这样的年纪说出这番话的时候。
竟然让他以为面对的是一个饱经沧桑的老者，正在诉说着自己经营企业的经验。
江文斌倒吸一口凉气，问：“夏夜，那在你看来，经营一个企业的本质是什么？”
夏夜缓缓站起身，走到落地窗前，看着窗外的高楼大厦，一字一顿地说：“经营一家企业，就是经营人。”
江文斌一脸讶异，苦涩一笑。
他身为国企一把手，又怎么不知道这个浅显的道理？
可是人性是复杂的，想要经营人谈何容易？
哪怕是老爷子都做不到完全去驾驭潜藏在别人身上的人性。
“夏夜，我虚心向你求教，你就告诉我该