的领导在经营理念方面如果存在冲突，后果可能是致命的，等将冲突调和了，审批程序通过了，市场可能早已经不是原来的那个市场了。”
“更何况，不少时候可能因为经营理念的不同，还可能发生内耗。”
王国胜看着陆浩，呼吸变重了。
知己，这是知己啊！
他是宏远饮料厂的厂长，直接面对上级部门，对陆浩说的这种情况再清楚不过了。
国营单位的领导自主权被限制的厉害，就像水牛掉到了井里头，有劲使不上来，特别是在资金的使用方面更是受到各种掣肘，一丁点的资金都要上报审批，效率很低，完全就是一个提线木偶。
经过一正二副三总的改革后，这种情况好多了，在资金的使用，还有工厂的生产经营决定权方面，厂长多了一些话语权，但仍旧存在不少问题，像是大的投资，生产设备更换，花高工资引进技术人才，新产品研发投资，等等，这些同样还是要上面审批。
人员使用方面同样如此，哪怕是厂长，轻易也不能辞退固定工，就遑论一些职位更高的管理人员了，虽有合同工，但合同工目前也只是在部分单位试点，大部分国营单位目前仍旧还是以固定工为主。
他在管理工厂的过程中遇到过很多这类问题，束手束脚。
陆浩刚刚讲的，他深有感触。
“陆老板，走，到我办公室去，喝两杯茶，咱们再好好的聊聊。”王国胜对陆浩发出邀请。
要去办公室再坐一会儿！
才刚吃了饭，而且还是王国胜请的客，现在又主动邀请陆浩去办公室喝茶，而且只跟陆浩一个人，说连刘昌平，苏兴民都没有份。
洪二泉也没被邀请！
陆浩的话说到了他心坎坎上去了。
没尽兴，还要来！
“行。”陆浩点点头。
他又跟着王国胜一起去了厂长办公室，喝茶，聊天。
刘昌平和苏兴民去生产车间忙去了，洪二泉不要脸，一直跟在王国胜和陆浩后面，装作没听明白王国胜的意思，想混进办公室。
但这一次跟食堂吃饭不一样，王国胜将他拦在门口，没让进，然后关上门，和陆浩两个人在里面喝了半个小时的茶。
临走的时候，还亲自送陆浩出门，一直到楼下。
明显，两人相谈甚欢。
这把在外面一直等着的洪二泉眼睛都看红了。
陆浩不仅仅是承包了厂里积压的汽水，两条生产线一年的汽水销售，更是成了王国胜的座上宾啊！
自己都没有这个待遇，厂里也没谁有这个待遇，无一人能被王国胜请到办公室里面去喝半个小时的茶。
“你和王厂长在办公室里