行经理，这管理经验肯定是足够的。
“刚刚说的就是我们公司的规章制度。”
“目前公司刚刚开张，很荣幸你们成为公司第一批元老级员工和艺人。”
“新公司，新气象，再加上你们这些新人，我这样我们同样会有一个新的高度。”
“不懂没关系，我们可以教，你们可以学，只要我们认真对待这份工作，公司会反馈给你们丰厚的劳动成果的。”
“你们目前我不会给你们分配职位和工作，你们需要的就是自由发挥。
公司在这里，你们想做什么，擅长做什么，你们自己决定。”
“我给你们空间发挥，三天后我需要一份答卷，告诉我们，你们想做什么类型的工作。”
“这份表单上面就填写了各个岗位需要的工种，你们自己研究考虑一下。”
“每一个人我给你们两次机会，第一次机会，你们自己选择岗位，第二次机会是我根据你们的能力分配岗位。”
“如果两次机会用完，还达不到公司要求，那么不好意思，我们公司不养闲人！”
“至于艺人这方面，也同样如此，几天后我也会举办一次测试，根据你们的能力特点，安排你们接下来该做的事情。”
“总之一句话，你有能力那就发挥出来，光说没用，我需要看的是实际能力。”