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第六十七章:利益共同体(2 / 3)

面对赵海威等人的瞩目,唐远笑了笑,声音清淡:“第一个决定,从即日起,我将拿出金威安保25%实股,设置金威安保股权激励奖池,上至公司总裁,下至普通员工,只要在未来工作中表现优异,都将有机会免费获得金威安保的实股奖励。”

伴随着唐远此话一出,赵海威五人的眼神瞬间变得炙热了起来。

实股!

竟然是实股!

要知道即便是在金威安保工作了近20年的赵海威,在金威安保未被收购前,也仅仅只拥有5%的分红权,每年在正常年薪基础上,每年年底还能获得数十万的分红。

分红权、增值权、期权、实股,以上便是商业公司股权激励里面最常见的四种类型。

其中分红权,就是人们俗称的干股,是绝大多数商业公司最常见的股权激励类型,而增值权和期权,前者通常用于大型科技型公司,后者通常用于上市公司。

至于最后的实股,除了初创公司可能会给予实股以外,只要是上了规模、发展稳定的公司,基本不会有实股的奖励。

实股意味着什么?

意味着真实有效!

意味着你会享有所有关于股东的权限!

意味着你将成为这个公司的主人之一!

就拿此次收购事件来说,如果赵海威手里5%的股权不是分红股而是实股,那么此次收购案,这5%的实股就可以为他带来600万的股权收益。

干股,就是空中楼阁。

通过此次收购案,赵海威等人是深有体会,所以当他们听到唐远将会拿出25%实股来作为股权激励时,他们才会这般激动。

渴望!

深深地渴望!

毕竟,有谁不想当主人呢?

“唐董,您说的话……”

“当真?!”

赵海威的声音甚至出现在了一丝丝的颤抖。

“君子一言,驷马难追。”

唐远微微一笑,声音铿锵有力。

对于金威安保,他是全资收购,所以他拥有100%的股权,然而想要控制住一个公司,他根本不需要这么多股权,他只需要保证他手里的股权保持在67%以上,他就拥有对公司的绝对控制权,所以余下的33%股权,对于他来说并没有什么太大用处。

因为他从未指望靠金威安保来给他赚钱,只是单纯需要金威安保为他提供安全可靠的安保服务。

古代帝王靠什么笼络人心?

分封土地!

通过分封土地,让所有人跟帝王成为利益共同体。

因为只有国家永昌兴隆,他们的利益才不会受损。

唐远拿实股作为股权激励,此举跟古

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