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动机、职务上的便利性，全部都俱全了。 只要不出意外，陶广和应该确就是那个偷了聚辉概念图的人。 … 对于小楼竟然只用了一个下午的时间，就把一件毫无头绪的事情给调查得脉络清楚这件事，乔安年心情略复杂。 无论是找人事明确地要一个月内的员工升调资料，还是根据陶广和应在研发组长待了五年，最近升上技术顾问，而技术顾问是升上经理的跳板，从而确定他有剽窃聚辉概念图动机，都足够说明他对行政方面的敏锐度。 不得不说，乔安年是有些意外的。 他以为，除了编程跟ai，小楼对人事、行政上的事情会是白纸一张，是偏技术型的天才。 很显然，他低估了小楼。 在行政这一方面，小楼竟然也可以做得这么优秀。 至于为什么小楼一个实习生能够跟人事要到内部正式员工的升调资料，应该是布莱恩给开了后门。 以及…… 就连具体怀疑对象是谁都调查清楚了，管这叫有眉目了？ 这还差哪儿啊？ 也就只是差一个明确的证据了把？ 乔安年在开车，不方便转过头，他余光睨着小孩儿：“你现在是怀疑你们公司的那位陶组长真的借鉴了聚辉的概念图，但是没有证据，对吗？” 贺南楼：“嗯。不过不难，黑进对方的电脑，查一下最原始的概念图记录资料，就可以。只是如果是在，很容易会被反追踪。回去后，我再去他的电脑上看一下。” 乔安年：“……” 明明是未经过人家允许，闯入人家的后花园，被小楼这语气说得，好像人家门敞开在那儿，欢迎每个路过的人去把玩、逗留似的。 “如果真的确定就是那位陶组长，那是不是只要问一下他，就能够知道，究竟是谁泄露了公司的概念图了？” 想到这里，乔安年的心跳不由地加快。 停职调查，因为不能拒绝，所以他只能接受，不代表他不想事情快一点水落石出，早日还自己一个清白。 “理论上是这样。只不过，你有没有想过，如果陶广和真的说出聚辉当中，是谁在跟他，里应外合，前提是，他已经承认自己真的剽窃了聚辉的概念图这件事。” 而怎么爱能够让才刚刚因为招标成功，因而升上技术顾问的陶广和承认，自己真的参与了剽窃概念图，这才是最难的。