，两人面面相觑，年纪小的两人不明白王天赐为什么明明可以在t市找到工作，他却要跑外地打工？反正给她们再多的钱，她们也不想离开家。 陆家院子，周兰芳去市里开会，回来就召开会议。 投资人全部要出席，这次是关乎大家的事情。 “市里的意思是要求我们给员工交五险，分别是养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险和医疗保险。”周兰芳仔细算了一笔账，“每个保险比例不一样。公司的交多一些，养老保险最低档是每年100，我算了一下，按照最低标准，每个人至少要交68块钱。个人要交15元。” 现在的工资比之前已经有明显提长，原先理货员一个月工资才180，现在已经涨到290。每人每月要多交68，他们总共有六百多名员工，每月多花四万多。 “这是强制性的。不能不交。之所以告诉大家就是让大家有个心理准备，分红的时候，数额肯定会小一些。”周兰芳说完，让大家发表意见。 周主任当即就问，“个人要交15，员工能干吗？” 15块钱对于普通职工来说是一笔大钱。他担心员工有抵触心理。 周兰芳摊了摊手，“不干也得干呀。所以要做好他们的工作，不能让他们有抵触心理，这也是为了大家好。将来看病，养老，他们身上压力也能小些。” 其他人得知是强制性的，也没说什么。 会议以极短的速度结束了。 事情果然如周主任想的那样，员工们得知每个月要扣除15块钱，一个个都有了怨言。 周兰芳特地给大家开了员工大会，“你们扣15，公司要给你们交68，我们也不想交这笔钱，谁想多交钱呢。但是国家规定，我也没有办法。等你们生了病，尤其是重大疾病，你们就知道交社保有多好了。” 她的一番话安抚大半员工。主要是没办法，国家规定，不是老板决定的。他们反对也没用，就只能接受。 不过很快报纸上就有一则报导，说是有个工人得了急症需要做手术，因为交了保险，医院给报销了50%。她总共花了不到两万。如果没交保险，家人可能直接放弃治疗了。 没有什么比真实案例更能打动他们，员工们对五险一事不再有怨言。 时间一转眼到了六月初，小升初考试正式开始。