们了，姓徐那姑娘自己也说没事，他们才放人的。” 林栀缓慢地眨眨眼：“你的人？” “对，我道上混的兄弟们。”她越傻沈南灼越想逗她，牵着小姑娘穿过人海，他从后门向停着车的正门方向走，又怕太吵，另一只手悬到半空挡住她的耳朵，“怎么，害怕？” 林栀没有说话。 两个人并肩走出酒吧，侍应生帮忙将车开到面前。 小姑娘手指发凉，沈南灼从车后座的纸袋拿出外套递给她，声线低沉如水：“先穿一下。” 秋末冬初，天边星子繁集。 喧嚣退潮，微凉的夜风里，他突然听林栀后知后觉地，小声说：“不会啊。” 满天星光下，沈南灼微怔。 看到她垂着长长的兔耳朵，用近乎虔诚的语气，认真地说： “虽然一直没怎么打过交道，但我在很多人那里都听说过沈叔叔。” “他们说你凶、说你高冷，可我接触下来，觉得沈叔叔是一个好人。” 她轻声说，“像妈妈一样好的人。” *** 前夜宿醉一整宿，第二天还要照旧上班。 林栀就没见过比这更惨的社畜人生。 还是做大小姐好啊…… 趴在桌上，她发出漫长的叹息。 翌日是周五，林栀的schedule不排任何心理咨询。 往常这一天被空出来，是为了给咨询师留时间，去找自己的督导做个人咨询，或是进行小组活动。 但今天不太一样。 核心成员还是到齐了。 林栀撑着下巴，看着大清早就一脸严肃地在会议室中走来走去的老板，半晌，幽幽问：“我们跟对方公司约的时间是上午十点，您不用这么焦虑吧？” 工作室的老板是个挺年轻的教授，姓胡，平时很好说话，真出了事又非常有担当，是个林栀概念中的“真男人”。 而此时这位真男人踱来踱去，觉得哪里都不太妥当：“我们以前从没接过eap的case，你说，这个会不会黄？” 林栀很认真地思考半秒：“不好说。” 确实不好说。 “eap”其实是一个舶来概念，意为“员工帮助计划”，通过给员工提供部分生活和心理上的援助，来提高企业绩效。 国内大多数公司的eap尚处于起步阶段，企业合作模式不尽相同，而在这个精神福利计划里，主要的服务项目仍然是心理方面的援助。所以出现了一个内外结合的经典模式：企业定调子与方案，外包公司外派咨询师。1