比如木工，如今木工不像以前的老木匠，木匠的手艺没有几年功夫是不能出师的。如今，侧重在工具，工具齐全，手艺相对要求要低得多。 最简单一个例子，锯木板，之前是手艺，手艺不到家，锯出来就不直。如今有电锯，弹线之后，两手推着木头就可顺利破开。 二是人才稀缺，做过的人虽多，散乱无组织，真正对室内装修专业的人极少，即使有少数人稍有钻研，那也仅是为了能够吃这一碗饭，积累所得，没有系统的学习和知识。 对此，得出的结论让杨通逸对组建一家具有技术积累和技术人才的施工工程队伍，更有信心也更看好今后的发展。组建起来，只要做过几家，宣传、名气逐渐有了后，竞争力比那些散乱的务工人员、单干活几个人临时组团等要强很多，逐渐会将这些人挤出主体市场。 孙超多少有点受挫，滕莹莹见杨通逸几天都没招到人，客服部稍微安定后边过来，准备协同他一起推动工程部的组建。高宜惠家居在扩张之初，龙欢的业务部相对招人轻松些，很快招到六七个人