可是又有多少父母想过，自己的孩子不爱学习是因为什么？ 一对不爱学的父母亲能生下一个不爱学习的孩子难道不是正常的吗？ 自己做不到的事情凭什么就要你的孩子一定要做到呢？ 所以说一定是强人所难啊！除非是生孩子的时候发生了什么，孩子有些方面不太像父母…… 而如今这个关于996的问题，说白了为什么员工会觉得有些抱怨。 那是因为他们本来就不都是有潜力的人，其中大多数的人一辈子可能就是一个普通员。 而他们自己也从来没有想过真得做到与时俱进的努力进步，更没有想过什么时候可以创造一个“伟大”的企业，成为一个了不起的“企业家”。 他们本来就一个是想着，做好自己的工作，那一份自己该有的收入，养着自己家，过着不太好也不太差的生活，享受着一个普通人该有的，不太幸福快乐，也不太难过悲伤的生活！ 这就是现实中的人们，谁也不能要求每一个人都应该努力学习、上进、甚至还无私奉献！ 不是理想不好，只是距离普通人的生活有些太遥远了。 能开开心心地过好每一天的普通人的生活，在很多人看来已经非常不错了，至于那种非要高大上的要求，说得好听，做起来就不可能要求每一个人都做到了。 即使是公司的员老板，也不能要求所有员工都做到，否则那不就都是所谓的“精英”了吗？ “老田，你觉得他们说的怎么样？有没有什么不同的看法？” 赵宏边吃饭边和陪在自己身边的老田聊天，毕竟他还是一个普通员工，尽管说起来也算是一个主管级，甚至还拿着经理级的工资福利。 “呵呵……，我觉得谁说得好像都有一定的道理。老板说的喜欢996的员工，那肯定是没有错啊！毕竟谁不喜欢自己的员工给自己多付出一些劳动，创造很多的利润！ 不过员工似乎也没什么错，毕竟每个人都不是生活在真空中。 除了需要工作挣钱以外，员工毕竟也是一个普通人，也需要找对象、谈恋爱，以后还要结婚生孩子照顾自己的小家大家，哪能做到把所有的时间都投入到工作或者学习中呢？ 能做到的那一定不是普通人，不是野心家就是什么伟大的人。 普通人怎么会没有什么普通的需求呢？ 呵呵……，反正我是不能完全做不到的。” 老田一脸实话实说的样子，好像不如此不足以证明他的诚实。 “呵呵……，这个我当然清楚。 别说是你，其实就是整个集团公司几万人中又有多少人能做到呢？ 能做到一小部分的，最多一年半载的就应该是个小领导了。 能做到一些的，工作几年之后至少应该也是经理级别的了。 能做到大部分的很少，至少应该也是分公司领导一层的了。 就是我自己如今也做不到了，工作事业再重