薪资超过五万的员工，补偿全年所有实发工资总和的百分之十，年底随年终奖励一起发放。” 卧槽，赵军瞬间明白了，这等若是给门店员工，多发了一个月到手工资，而且是挣得越多，发放越多。 反过来，对于业绩不好的，就惨了，拿不到这个补偿奖励。不过五万这个标准，一个月才四点多那么点零头，只要不是个人业绩太惨淡，应该都能拿到手。其实是相当于普涨了！ (本章完)
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