薪资超过五万的员工,补偿全年所有实发工资总和的百分之十,年底随年终奖励一起发放。” 卧槽,赵军瞬间明白了,这等若是给门店员工,多发了一个月到手工资,而且是挣得越多,发放越多。 反过来,对于业绩不好的,就惨了,拿不到这个补偿奖励。不过五万这个标准,一个月才四点多那么点零头,只要不是个人业绩太惨淡,应该都能拿到手。其实是相当于普涨了! (本章完)
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