对方解释道：“我们当然没有不相信你，我们只是很好奇你准备怎么做呢？”
毕竟休息也不能是那种让所有人都啥也不干的休息啊，那可是一家开起来的公司，要是所有艺人突然全部摆烂……你们想好要怎么跟投资人交代了吗，你们以后还准备继续干吗？
有些问题都是很现实的摆在那里的，有些路一旦踏上去了，不是你想要退就可以退的，你要为自己负责，要为别人负责，甚至如果你走得足够高，你要为更多的存在负责，能力越大，责任越大，这可不是说着玩的。
陆离闻言从自己的储物戒中拿出了一沓纸质材料，查尔斯他们翻看了几页之后，发现这竟然是她们的行程安排，上面有的还带着陆离的批注。
哪怕并不是对方负责保驾护航的时期，这些相关资料也没有落下过。
功劳不功劳的先不说，至少在苦劳方面，仅凭这些资料，你不给陆离一个第一名，那都让人看不下去。
大家并没有说什么赞叹的话，但是所有的赞叹都已经写在了脸上。
陆离不在意的时候，他懒得能够让蝙蝠侠破防，但是他在意某些事情的时候，他能够当劳模，还是能感动全国的那种。
而他在这个时候拿出这些来，当然不是为了展示自己的勤奋，他是为了借用这些资料，来说说自己准备怎么帮助那些孩子们放松一下。
有一个很重要的技能，陆离觉得
她们真的有必要都学一学，那个技能叫做时间管理。
选择了其中几个，将她们的行程安排，以时间地点为主排列了一下之后，陆离给她们划分出了可以一起“休息”的一段共同时间段。
“给她们搞个聚会、派对，你们觉得怎么样？”
顺便，他还画出了几个可去可不去的行程安排：“这些都可以删掉。”
简单的说完了两个安排之后，陆离转而说起了学习问题：“我觉得可以给她们安排一下其他事情，分散一下她们的注意力。”
“一开始我们不是说了吗，可以将这当成她们的毕业实习，那么何不让她们定期写《实习报告》呢，这也许能够在一定程度上减轻她们的心理压力。至于之前落下的，可以让她们补上来啊。”
但是这个建议似乎又让事情回到了陆离一开始说的“疲民政策”上了，跟查尔斯建议的休息完全不一样。
可是谁说心理上的休息不算休息呢，陆离觉得这都不用四舍五入，这就是休息的一种形式，不能因为跟大众认知的休息不一样，就否认这种休息啊。