切足以说明，零卡饮料并不是新鲜事物。 人们在追求碳酸饮料甜腻、带气泡的冲劲儿的同时，多少养生文章在批判碳酸饮料对健康的危害？ 普通人看到的是危害；商人看到的是对整个市场对健康的碳酸饮料的渴求。 如何创新碳酸饮料、如何策划完美的营销方案，都是路楠擅长的，可路楠是万万不敢小看资本市场察觉到利润之后的跟风速度。在她看来，四条生产线都不算多！只是她的钱还有其他规划，不能在这里花费过多。 所以其他机器专业方面的问题都好说，事关生产线数量以及备货安排，她并不打算听从孟国德的好心劝说。 第496章 孟国德和路楠认识的时间并不长， 他现在又是个乙方，开口劝说一句已经有些越界了。 路楠只是笑而不语，却半点没耽误转定金。 未免对方觉得多管闲事， 老孟只能在心里叹了一口气：这个路楠， 做事真是让人琢磨不透。要说她年轻不经事吧，她不论是商务谈判还是统筹安排都十分老辣；要说她行事沉稳吧， 在产品前景未明——确切地说，产品还没从实验室出来的情况下就准备了四条生产线，这行为同沉稳可半点都不搭嘎。 回去之后，汽水厂的培训＋军训已经开展三天了。 培训这一块内容包含了安全生产、车间纪律等等。 前者由孟堂请来的机修老师傅给工人讲解前者， 毕竟之前霓虹生产线只有一条，因为效益不好， 开机使用的时间并不长， 厂子里接触过的人不多； 后者么孟堂自己从网上找了找相关资料， 给员工们普及常识——诸如“进入生产车间一定要三洗三消”、“进入辅料和成品仓库一定要三人以上同行”、“领取物料必须有领取单和出库单”、“代工产品有残次品必须清点过后统一销毁”、“所有辅料、成品一律不得带出仓库，违者重罚”等等等，这其中，前几条是厂子原本就有的规矩， 后面的那些， 孟堂馒头脸一板起，还是蛮有威慑力的。重点是， 馒头脸板完之后， 又立刻笑眯眯地冲各位员工拱手：“在座都是老资格、老前辈了，其实我说的这些你们都晓得的哇。厂子这几年困难，我老爸白头发一个劲儿地往外冒， 现在有路总的合同， 我们大家还能在一起上班干活， 不容易啊！” 孟堂软硬兼施，对于整顿厂风来说，真的相当有效。 军训这一块内容其实是用以调动员工精神气和培养他们守纪律、听指挥的观念，当然啦，效果大概率是没有学生仔军训的效果好的，不过聊胜于无么。教官人选简单得很，余安市可是路楠生长的地方，找几名退伍军人过来十分容易。 三天一过，孟堂倒是没有瘦，不过黑了点，从白面馒头变成了荞麦面馒头：“老爸、路总，你们回来了？吃了吗？” “路上吃过了，辛苦孟经理。”路楠冲他笑笑，那天出发的时候，