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单单只说一个县区的分店，店长是不可缺少的。
早上八点开门，晚上十点关门。
这里就是14个小时，按照一班七个小时算。
一个班最少就需要三名员工，也就是说包括店长在内，一个县区的员工就要七人。
整个粤省算下来，就是840人。
难怪当初孔梦蕊接到这个任务时候，一脸苦色。
老板这是把她当超人来用啊。
一个月就要招够这么多人，还不算21市区的人员，一算起来，自己差点就晕过去。
一个市区的分店规模是县区的五倍以上。
这就是意味着所需要的人数，起码是四倍以上。
就按四倍算吧，这里又需要600人。
这还是最基本的保守的人数，两边加起来，就是1500人。
“老板，你这不是要我命，让我去那里找这些人，你还不如杀了我吧，重新找一个人来当经理。”
“这就是有难度了，可不像你孔经理啊！”
秦默当时微笑看着孔梦蕊，她当场就想过去一巴掌甩过去，要不是顾及是老板，真的这么干了。
“老板，这可是1500人，不是十几个人，一百人我还能勉强办得到。”
孔梦蕊一副死鱼般躺在椅子上，表示自己无能为力。
“笨啊，还说是当过高管出身的，没有人你不会去挖啊，提高工资待遇，1.5倍不行，就提到2倍，你还怕招不到人！”
秦默一句话就点醒孔梦蕊。
“老板，你的意思给我放开条件？”
“是的，只要是合理范围内，就按你说的去办。”
秦默相信自己所说的合理，孔梦蕊是理解。
她不会傻到把待遇提高到，跟公司这些中层一样。
一旦她这么做，那她这个人事经理就不合格了。
“两倍的待遇，应该没有人能够抵挡住，不行，既然老板都给权限了。
保险一点，还是直接放出2.5倍的工资待遇吧。
这样下来，招收到的员工都是熟手，在培训这方面自己就无需去担心，我孔梦蕊还真聪明。”
一家分店的店长，业务好的时候，每个月能够拿到9000。
如果再提高2.5倍的话，那就是两万多。
普通员工的话就在六千左右。
按照2.5倍来算的话，那可是一万五千，这个待遇谁能抵挡得住。
虽然手机店，他们是工资底加提成。
就算一个月卖不出几部手机，也有3500保底工资。
孔梦蕊相信自己把这个招聘公告发出去，