杂贺让二因这女孩的话产生了兴趣。职业因素，他从短短几句之中已经判断出，这孩子是一个‘心理异常者’，而且是所有‘心理异常’之中最难被发现的那一类型。
“全部都合适，其实是全部都不合适吧。”
“咦？”
“你刚才也说了，你并不知道自己应该选哪一个。也就是说你本身并不热爱任何一种职业，所以无论选哪一种，对你来说都不是最合适的答案。”
电脑另一端，戴着头盔静坐在电脑前的女性有些惊讶，但是她没有取下头盔，而是继续跟这个刚认识的人交谈下去。
“但是我以满分的成绩通过了所有的职业测试！”
“你不觉得，这正是问题所在吗？能够获得满分，说明你回答了完全正确的标准答案。但是实际上，很多时候是没有标准答案的。你对每一个职业的理解只是基于书本，跟你的标准答案，因此才没有自我偏好。”
说、说中了！
意识到自己的问题正如对方所说，女孩沮丧起来。其实内心也有点沾沾自喜呢，能获得全部满分的评价。实际上自己对未来跟求职的理解其实是这样的贫乏，实在太笨了。
“对了，你说你的满分评价是所有职业——包括公安厅？”
杂贺教授想起综合评价中除了答卷、色相调查、性格调查之外，还有很大比重是西比拉系统综合对比得出的结论。在其他职业中西比拉的综合比重可能只占百分之十左右，但是相关于公安厅——这项职业测试可以说90取决于西比拉系统的判定。
“嗯？啊！是的！”
女孩点头，很快又陷入自怨自艾的低潮之中。
“这是很难得的事。 据我所知，公安厅职业适度调查中，从未出现过满分的情况。”
这种判定是因为人类的多变性，与西比拉系统对人类的不信赖。
是的，明明是由诸多人类构成的系统，却俨然成为另外一种‘群体生物’，先知系统将自己视为高人类一等，并对‘低阶’的人类不信赖。因为他们觉得单个人的智慧无法与他们媲美，人总会感情用事，总会出错。
但是这个女孩却获得公安厅适度调查的满分。那么只有两种可能，一种是她是西比拉系统渴望得到的人才，另一种就是……她被系统所信赖着。
是的，想必看到如机器一般，给所有职业评估都是‘标准答案’的少女，西比拉系统如同看到另一个自己。这个人类所做的永远是‘正确’选择，正如西比拉一般。
“是吗？可是这跟其他职业一样，