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第1187节(3 / 4)

还能让那些所谓的盟友们,不敢在他沈培生不在的时候摇摆,更能给李昊风他们一方带来心理上的震慑!

总之,沈培生走的时候,对那些“谣言”,可谓寄以厚望。

他留守在大中华区的人,也极力卖力地鼓吹。

倒也真的起了一些效果。

然而,会议第二天,来自总部的通知,就到了——

“沈培生被查,移交当地司.法.机.关!”

这个无比讽刺的消息,一下子把整个大中华区的高层,都给炸懵了。

什么情况!

这两年来,在夏侯启的调整下,大中华区重新划分的产业小区域,国内有东北、华北、华东、华南、华中、西北、西南,海外有各区,共计十五个,也就是十五位小区域级负责人,外加总部九位大事务官。

他们全都被这则消息,给深深震撼的目瞪口呆,久久无言。

沈培生,倒了?!

这也……太不可思议了!

这也太突然了!

这二十四人,有人惊喜若狂,有人难以置信,有人不愿相信,有人不敢相信。

在第一时间,他们彼此相互通气,想看看是不是这肯定无误的内部通知,是不是有万万分之一的可能,是发布错了。

李昊风、郑鸿鹄、许攸若更第一时间向夏侯启求证。

最后,这个消息被反复确认无数遍后,终于被众人所接受。

沈培生,是真的倒台了!

不待他们有更多反应,第二个通知,也到了。

前执行总裁夏侯启因身体缘故,正式辞去大中华区执行总裁之职。

集团同意,并且返聘夏侯启为大中华区高级理事顾问。

这则消息,虽然被沈培生遭到查处的消息,给掩盖掉了一部分光辉,但是其中隐含的意义却更大!

它意味着,大中华区眼下,没有了执行总裁!

它意味着,这是一个机会!

一位大区域负责人,那必须要深谙辖区事务,跟辖区高层熟稔,才能更好开展工作。

这种从区域内选拔负责人,而非空降指派人的做法,差不多就是振北集团内部选大区域级负责人的标准之一。

第一时间,大中华区在各地,甚至在海外的高级管理者们,同一时间定机票、高铁票,目的地出奇一致——临深!

也就是大中华区总部!

他们要来博一个千载难逢的升迁机会!

虽然渺茫,但趋之若鹜!

而随着沈培生的倒台,所有人也再度把视线焦点汇聚到他们那位前执行总裁——夏侯启的身上。

沈培生不可能平白无故被总部查处,结合他在国内

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