第440章 个人财富3420亿美刀（4 / 6）

最后总结道：「收藏过去是为了更好地出发，在新征程上，我们要不断加强学习和实践，始终保持一往无前的奋斗姿态。」

他讲完了，代表着今年的年会就结束了。

明天晚上的年夜饭活动，才是员工最期待的。

今年的年终奖也会在明早公布和发放，还是与去年一样，并没有什么改变，普通员工还是六个月工资，工程师及主管及以上才能拿到年终分红。

2014年开始，星海集团就必须缴纳企业所得税了，哪怕是半折7.5％，也是很大部分。

如果按照去年的利润，就是要缴纳75亿元，分配给员工，人均也有三四十万呀。

今年多了股权激励，员工总收入比去年增加了许多。

年会完之后没多久，各家媒体进行争相报道星海集团的年会内容。

三万多名员工，除去海外悍马公司和新能源科技公司，营收也有2048亿元，保守利润接近一千亿元，利润率超过45％，这么高的利润率和人均年产利润让无数公司羡慕。

除此之外，还有星海集团的股权激励和丰厚的年终奖，让无数国民羡慕。

沐阳拿出1％股份分配，价值两百多亿元，并不是一下子就发给所有员工，还要留一大部分留给未来新进的员工，是按照未来十年内员工规模进行分配。

否则，每个员工拿到的股权激励就非常多了，普通工人都能拿到20万元激励，分为三年获得。

工程师级别，可以拿到60万股权激励。

第二天，有媒体报道了沐阳个人的财富情况。3420亿美刀！

自海外悍马公司上市后两个月，又增长了120亿美刀。一天赚2亿美刀！

对普通人来说，只要每天都能赚200块，那已经心满意足了。对沐阳来说，这个钱远远不够。

在这之前，他觉得钱就是个数字，多少也无所谓，但如果要建造一级智能城市，他发现，需要的钱难以估计。

如果网友调侃沐阳：「我对钱不感兴趣」。

沐阳很想反驳：「我还是感兴趣的，特别是花大钱。」

晚上的年夜饭活动，二等奖奖品还是手机，品牌变成刚刚上市的vivoXy3S，全球首款采用2K屏幕的智能手机，6.0英寸屏幕，市场价三千多元，员工人手一部特制版。

一等奖和特等奖还是车房，数量多了一些。员工们还是喜欢这一套活动，每年都期待。

工作三年的员工，一共拿了三部手机，可以说，家里的手机都是公司定制版本。

1月24日，公司正式放假。

去年，沐阳一家人没有回老家过年。

现在，孩子也快七个月大了，