234 工会会长（3 / 4）

家，由他给您解答”

张律师也顺势出来在大老板面前将这个分析了一遍，结果就是只要去注册一个员工工会的社会团体，可以成为法人，由工会委托这个注册的法人机构享受股权和管理医院是没有问题的。不过企业还要给付一笔员工工资总额的2%作为费用，要有自己的名称、组织机构和场所，也要能独立承担民事责任。

叶天民当然是知道没问题的，不过是要说过工会代表听的。

张律师说完之后，叶天民和贴心的问了参会的工会代表是否听明白了。等大家都表示听明白之后，叶天民又看着是在思考的样子，过了几分钟，他才又说：“各位，几个条件其实天民集团员工工会都已经实际具有了，只是名称方面，就沿用南云州天民员工工会。大家有没有意见？”

看见叶天民表态的样子，是同意了员工工会代表的意见，当然对名字没有问题。而叶天民要的不是这个，而是要把工会的成员扩大。所以，接下来他对员工代表们又说：“既然大家推举我做会长，我这会长就大个胆子也说一项举措。为了保证员工能更安心工作，让我们员工直系家属，成为天民员工工会的准会员，准会员不用缴纳会员费，但医疗保障比照员工标准上浮50%，大家以为可以吗？”

这哪儿是可以吗？这就是妥妥的福利！员工代表们当然没有意见，直系亲属的登记也方便。

随后，叶天民说：“虽然医院是在天民集团援建的医院，依然要对外营业的。对外营业比照正常医院价格略低20%，一样的能有正常的收入。当然具体经营当中还有什么可做的，医院成立之后的经营人员还要拿出具体的方案来讨论，毕竟建设医院也是需要一定时间的。”

随后就是他叶天民式的话语再次回荡在会议室里：“如果大家想医院能正常经营下去，那么就要保重身体哦！不要自己把自己的医院弄得来亏血本哦！”

众人一阵大笑！

第二天，天民集团各级工会和集团总工会就开始了各项文件的传达，以及协助办理各种手续了。

当工会手续办完，到14日郎科健拿着所有文件，向注册部门递交成立社会团体的申请交后，就已经是板上钉钉的事了。之后，就可以开工建设医院和招募医师团队的工作了。

对别人而言，这看上去怎么都不划算的医院，还不如每年给员工发放1000元福利费用的项目，在叶天民眼里，那是大大的力量。

员工自己的医院，如果不想亏本，医生在对员工体检的时候就会认真负责，一些预兆会提醒在日常生活和食疗方面入手，让员工的自我保健意识加强。另外古法为主的综合医院，本身最贵的应该是医师的诊疗费，而不是治疗费。

天民集团有自己的药材种植基地，也可以