第一个，院墙、大厅、长廊……这些地方缺少禁烟的标识。
另外，绿化的面积不达标，这是硬指标。
关于文化场所要求有第3条，第12条，第28条……这些项目都有不达标或不符合要求的地方。关于这些结果，我们已经给出了意见书。”
曹群拿出了一份表格：“您看一看，签收一下。”
沈瑜用眼角扫了一下周选其。
周选其等沈瑜看过表格，就接过表格说道：“我负责全面管理博物馆，按照工作职责，应该由我签收。”
高景说：“都可以。按照要求，半个月之后我们还会来检查，看是否改进？”
沈瑜看了他们写这些要求，都是些鸡毛蒜皮的事，但还是耐心的答道：“谢谢二位。我们俩会按照意见，认真的调整。”
“沈总，我们就不打扰了。以后的检查，依旧是不打招呼，直接来检查。”二人说完工作，站起来告辞。
沈瑜和周选其送二人离开，才回到办公室。
他对周选其说：“这个综合办公室，到底是管什么的？”
周选其答道：“每次有什么活动或专项工作，都会临时组建这么一个具体负责实施的办公室。
这种办公室，可能是由被指定的某个部门组建，所以，临时被加了这么多工作，难免心情不好。”
沈瑜看了看意见书：“像这个禁烟标识，我们这儿都有啊。”
周选其解释：“他们说的是，我们的院墙外面的路上。”
沈瑜说：“院墙外面，不归我们管。”
周选其无奈的说：“那里的卫生归我们管，所以这一条也这么被参考了。不过咱们也有应付的办法。”
沈瑜继续问：“博物馆的绿化未完成，是因为季节原因，咱们的建设规划也被批准，不能随便改。”
周选其说了几个常用的应对检查办法。总而言之，要能自圆其说，有能让大家都有面子。
沈瑜见周选其能熟练的应对，就放心了：“还是你熟悉这些事情，辛苦你了。”
周选其犹豫了片刻，说道：“沈总，我在以前单位工作的时候，也遇到过这种情况，像今天这种检查，要么是有紧急工作，要么，就是刻意检查。
据我判断，最近好像没有特别紧急的工作。
沈瑜问道：“你是认为有人刻意为之？”
周选其：“我也不敢确定，但有这个可能。”
沈瑜说：“先应付着，我问一问。”
周选琪拿出了一个文件夹：“沈总，还有一件事情跟您汇报，是关于博物馆的工作人员安排。”
沈瑜打接过文件夹，看到里面详细写明了博物馆所需的部门和人员设置。
周选其介绍：“部门和人员配置，基本都是参考了比较成熟的方案，分成了业务，后勤，人事三个