几年，新设备都是三年一次换代，这种频率有点快，一般，大型设备用10年是没有问题的。
不过，科技界，换代等不了10年，3年到5年就有一次技术革新。
刘牧樵每年花几个亿换设备，看起来这个钱很多，但是对安泰医院来说，几个亿不算大钱。
他们的设备，有些还能卖一些钱，有些直接就捐赠。像姜薇的家乡石县，全部的设备都是安泰医院换下来的，8成新。
石县人民医院，现在的水平比地区医院都厉害，设备就更不用说了，平了清江大学附属医院。
“曾雪飞，新病区大楼的建设任务，落在你的头上。3年时间，时间很紧，开不得玩笑。资金，这一块你不用操心，孙涛，你掌握方向，只要工期能按时完成，在质量保证的前提下，可以给一个目标，提前完成了有奖。尺度，你把握。”
孙涛点头：“我明白了你的意思，我会拿出一套方案给你审查。”
任务布置完以后，刘牧樵通知赵静、王艺和梁菲，准备给他们加课。
在刘牧樵的计划中，她们3个人中，至少要拿到一个前三名。
因为前三名有加分的。
第一名加10分，第二名加5分，第三名加2分。
理论考试要拼命，技能考试才是拉开距离的法宝。
总共20项技能操作，每项前3名有分数加，也就是有60次的加分机会。平均到每一个队，只有1.7次机会。
所以，那个队少于两次加分，就可能亏了。
要在比赛中不落下风，2次加分机会是最基本的。
当然，要是能够得到那个项目的第一名，一次机会就不吃亏了。
刘牧樵没有把握，他的目标是进入前三名，那么，理论3、4个项目拿第一才比较有希望。
刘牧樵分析了全队队员，赵静获1到2个加分机会是比较有把握的，王艺也是的，她在重症抢救这一项目上，获奖的机会很大，要确保这个项目。
梁菲是一个特殊安排，也许毫无价值，也许是比赛关键。
假如和湘雅队打平，就必须加赛，加赛就是替补队员的比拼。
有时候，不是打平的情况，也有替补的加赛，这要等开赛以后才知道。
刘牧樵要给王艺，赵静和梁菲三个加课，主要是在心理学方面，让她们掌握得更多一些。
她们三个是最有希望拿名次的人，要是她们都能拿到1个冠军——虽然目标有点高，但是，谁说她们就不能拿呢？
拿3个一名，就加30分，相当于每人理论多了3分，这可是不得了的差距。
当然，刘牧樵也不得不面对人家湘雅等医院的护士，她们是经过多年的训练成长起来的，安泰医院这次的训练只有3个月，差距肯定是有的。
所以，刘牧樵有信心，但