或者是在哪儿花天酒地。
那就没什么好说的，只能走人。
……
时间过得很快，眨眼间，1月份已过了大半。
完婚过后，谢时杰独自开车去公司上班，他感觉自己沉稳了不少。
但想着最新的任职通知，谢时杰仍然按耐不住内心的激动。
不自觉的就大声喊了出来。
“努力！奋斗！”
“做人如果没有梦想，那跟咸鱼有什么分别！”
“啊！啊！”
喊出来后，谢时杰又莫名的觉得羞耻，尴尬的脚趾仿佛能把底盘抠出个洞。
不一会儿，到了公司，他径直的去找老板报道，进门时，老板还在专心的处理工作。
敲了敲门。
“老板，我回来了。”
郭阳抬头一看，随后又放下手中的文件，笑道：“不是让你多休息一两天吗？”
“嘿嘿，你一块大饼直接砸我脸上来了，我可不得抓紧接住。”
“行吧，既然回来了，那就赶紧把苜禾的生产工作抓起来。”
“好，那我先忙去了。”
郭阳颔首同意，这半个月时间，河西乳业的业绩可以用突飞猛进来形容。
事后的统计数据显示，元旦当天的销售额就突破了一千万元，元旦过后也稳定在了日销千万元的级别。
势头很火。
同样火的还有苜禾1号，随着政策的发酵，沿海流转盐碱地的势头也开始爆发。
大大小小的盐碱地综合治理项目已增加到了四五百个，已确定的面积就已超过了400万亩。
种子订单销售额超过了50亿！
还有天禾种业，天玉1号的2亿斤种子也已全部完成了预订，预计的销售额同样在50亿元以上！
而且已经收了12个多亿的种子预付款，集团现在不缺钱。
百亿营收企业！
国内最大的农牧企业之一。
嘉禾集团的所有员工都很振奋很高兴，畅想着年底丰厚的年终奖。
在谢时杰的婚礼上，郭阳甚至感觉到很多高管都已经迷失了自我。
“天下大势，分久必合，合久必分，希望集团，10年分合，浪费了太多时间。”
“嘉禾赶超希望集团指日可待！”
听到这样的言论，许多人振臂应和，只有郭阳一个人感觉很恐惧。
当晚，他就拉着核心团队到郊区封闭讨论嘉禾的未来。
在会上，郭阳演讲的核心内容是：宁可死在改革的路上，也不要死在成功的基因里。
他说，现在公司里的有些人，即使拿着望远镜也看不到对手。
看似庞大的嘉禾内部却千疮百孔，就像是一个漏水的葫芦。
嘉禾火热的局势被郭阳浇上了一盆寒冷刺骨的冰水。
他不只是说，还行动了起来，突出一个决策果断。
结合考察已久的名单，郭阳对嘉禾内部进行了改革。
也就是大换血。
尸位素餐的中高层管理层，或者严重中饱私囊之辈，被他毫不留情的给清理了出去。
平庸之辈要么接受调岗，要么直接辞退。
有阵痛，就有新生，许多人都得到了提拔。
一批表现优异的中坚骨干，得到了升职加薪的机会。
同时高层也做了大调整。
比如说谢时杰担任苜禾的副总经理，负责全面的管理业