到最后,老爷子告诉沈飞:“职场上的事情,说起来复杂,其实也简单,主要就是两点:一是谋定而后动,要打好提前值,二是想坐轿子,就要找好抬轿子的人。
谋定而后动,简单地说,就是做好计划,设定目标,按照目标去执行。你有计划。
并且做好了,就可能动。”
“至于抬轿子,大概就不需要我细说了。一般人以为,抬轿子的都是轿夫,但在职场尤其是大夏职场,根本不是这么回事。大夏职场抬轿子的人是伯乐,是比你高一级的那些人。”
不得不说。
这位老爷子是真的厉害,沈飞在他身上学到了很多职场当中为人处世的经验。
哪怕是时至今日。
沈飞其实也是在用那位老先生教导自己的东西,在应对一些事情。
就好像他现在在督导组,沈飞其实一直在盘算,这些人当中,谁才是跟自己靠的近,谁是在趋炎附势,谁对自己比较忠诚。
这不是开玩笑,而是事实。
前几天在港岛的时候,赵志杰就曾经告诉过自己,对于督导组的工作,自己要掌握全局的同时,还要分清,谁是自己的人。
这个问题很重要。
职场上,谁才是领导最喜欢的人?
首先是能够替领导办事,善于为领导排忧解难的人。
有很多事情,领导自己出面的话不太适合,如果有这么一个人,领导什么话都不说,他早就知道领导希望做什么,并且悄无声息的替领导办好,那这样的人就肯定会被领导留在最重要的位置上。
还有,就是那些会办事的人。
当然了,这些人不是替领导办私事,而是办公事。能够把公事办的漂漂亮亮。
让领导政绩斐然,却又不对领导有任何威胁,这样的人自然会被重用。
至于,最后,才是大部分人所想象的那种会拍马屁的人。
很多人都觉得那种领导身边阿谀奉承的小人是最讨厌的,但事实上,他们大概不知道,领导身边恰恰需要这样的一些人。否则的话,领导的意图谁来宣传谁来贯彻?
靠那些所谓的正直耿直的下属?
他们不太好在领导的意图上面花心思,很难真正理解领导的思想,且不说他们肯不肯替领导去吹这个喇叭抬这个轿子,就算他们愿意去做,因为没有深刻领会,也往往会走形。
作人是一门技术活,这是沈飞很早就明白的道理。
而现在,他理解愈发深刻了。
甚至于现在的沈飞,越来越觉得,想要在职场上既能做到有政绩,还能平步青云,真的太不容易了。
如今的督导组,沈飞可以确认的是,李伟和陈大海这两个人,算的上是自己的人。
而这两个人当中,李伟属于是会办事的,而陈大海是能够替自己办事的。
至于溜须拍马的人,沈飞身边暂时还没有出现。
这大概因为督导组的性质摆在那里,溜须拍马之辈,暂时还不会有。
“这里有一份资料。”
沈飞把手中的资料,递给了面前的李伟。
“这是?”
李伟有些诧异。
“我在网络管理办公室那边要来的。”
沈飞淡淡地说道:“上面统计了最近几个月