闷儿，“你想说什么？”
“说你蠢啊说什么！”雪莉翻了个白眼，“哪有你这么安排的，你把她们当什么了？！”
“当助理啊。”陈辰不明所以，“我的做法哪里有问题吗？”
“你少考虑了一件事情。”雪莉滑着座椅滑到陈辰身边，“虽然她们都是你的助理，算是同一个帮助你处理问题的单位，但她们是两个人，两个人你明白吗？”
“她们的脑子不是共通的，做不到一件事上半由这个处理下半能无比顺滑的交由另一个人处理。这种情况发生之后她们是要沟通的，而这样的沟通很时间也很她们的精力，效率会变低。”
“现在你交给她们做的事情不多所以没发现这样的隐患，甚至她们还有时间去当练习生，但以后交过去的事情多了就肯定做不到了。”
“你身为她们雇主，身为她们的服务对象，要么直接帮她们分配好工作种类，要么帮她们建立起她们之间该有的秩序与默契，反正完全放养是不行的。”
“她们不够成熟，应对工作上的各种事情也缺乏经验，互相之间的沟通都存在一定问题。”
“得亏两人性格挺合的，不然就这么几天可能就要产生不愉快的事情了！”
“所以你认识到你的错误了吗？！”
雪莉气势汹汹地质问道。
“嗯，认识到了。”陈辰表情严肃，“那我该怎么做呢？”
“我不知道！”雪莉理直气壮地说道：“你自己想去！”
“合着你只负责找事儿是吧？”陈辰一阵无语，“行，我自己想一想。”
“其实也没什么好想的。”雪莉态度平和下来，缓缓开口，“从现在到将来，她们面对的工作都不难。毕竟娱乐圈那点事情根本就不算复杂，而真正复杂的事情你会自己处理。”
“所以你要做的只是将她们培养到每个人都有独立处理事情的能力，然后交代工作的时候交代清楚让她们分开解决就行。”
“我今天把你助理的事情提出来的意思是让你刷刷存在感立立规矩，做好初期引导让她们少走点弯路。”
“助理们进入到成熟期的时间越早，你就能越轻松不是。”
“嘶~我发现了”雪莉觉得自己抓到了陈辰弱点，“你好像很会发掘人，但似乎不怎么会培养人呢。”
“嘿，这你可说对了！”陈辰大大方方地点着脑袋，“我确实不会培养人，我早就发现了！”
“哈哈，怪不得你一直抓别人帮你办事呢。”雪莉轻声笑着，“真好啊，这个自知之明让你在创业的路上少走了很多弯路。”
“菜而不自知是很可怕的，所以我一直把自己当菜鸡看。”陈辰拍拍屁股起身，“不说这个了，我去找我的两个小助理谈谈心，把你说的问题解决一下。”
……
正如雪莉所说的那样，陈辰并不需要把问题解决只需要把问题说清楚就可以，两位助理会自己找到两人之间最好的配合方式。
“我给你们布置一个稍微复杂点的工作吧。”陈辰说着还给出了一道课后练习题，“十一月一日傻帽公司会召开宣布我作为高级顾问加入的记者会，这个新