作依然小心翼翼。为了确保安全，他们甚至故意放慢了动作。有些防火墙本可以通过简单粗暴的方式破解，比如使用木马病毒，这对他们来说轻而易举，甚至不需要现场编写代码，直接调用研究所里已有的成果即可。
他们每年都有考核，但大多是模拟比赛。虽然模拟得很真实，但与真正的国家级防火墙相比还是有很大差距的。
他常常提出问题，对团队成员编写的代码和论文都严格把关，若达不到标准，便要求重新来过。这种态度，其实正是他认真负责的体现，他完美地将工作与私生活区分开来，做到了“公私分明”。
“王所长上知天文、下知地理、学富五车、才高八斗！是所里最帅、最可爱、最聪明的人！”
因此，他们每天并不依赖咖啡来提神，还会抽空挤出半小时进行运动。
他们平时经常拿王所长开玩笑，但这丝毫不妨碍他们对所长的尊敬、崇拜和爱戴之情。
楼底下有专门的健身房，器械一应俱全，二十四小时免费开放。王所长还大手一挥，直接订了一个月的营养餐。这些营养餐由专业的营养师设计菜谱，由五星级大厨亲自烹制，每天定时送到研究所。
“没错，所长说的这种方法确实更方便，还能节省时间，效果也一样好。”另一个人附和道。
餐食丰富多样，大鱼大肉、水果蔬菜应有尽有，还特别注意补充维生素a、d、e等营养素。
这样的激励方式，确实让他们更加充满激情和动力。
每当国家有好的政策出台，只要有机会、条件符合，他都会第一个提出申请。
在这次行动中，团队成员一边学习一边工作，将所学知识灵活运用。他们对代码有了更深入的了解和认识，尤其是书本上的某些理论知识和例子并不适用于所有场合，也不一定是最优选择。
王所长将这次任务分为三个阶段，其中第二阶段又细分为无数个小目标，具体落实到每一天的工作中。
“刚开始有点不习惯，但多试几次就上手了。这种方法确实很方便，虽然书本上没提到。”又有人补充道。
当然，他们也有能力构建这种级别的防火墙，但成本太高，需要耗费大量的人力、时间和资金。总部也不可能批准这样的项目，因为科研预算是有限的，每一笔支出都要用在刀刃上。
“王所长万岁！您太利害了！还有什么是您不会的吗？”
接下来的几天里，工作进度突飞猛进，他们接连攻破了多道防火墙。这很大程度上得益于他们上一个任务是构建防御系统，因此在编写代码时驾轻就熟，几乎可以闭着眼睛敲出正确的代码。不得不说，王所长的这种做法确实起到了很好的带头作用。
王所长在工作之外，真是个和蔼可亲的人，但一旦涉及工作，他便变得铁面无私，要求极为严格。
得益于王所长的高瞻远瞩和无私奉献，九州国军事通讯研究所的待遇特别好。
现在条件好了，如果有可能的话，真没必要让科研人员吃苦。尤其是科研工作者们，只有他们的生活舒适了，各