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第232章 小岛程序化(2 / 3)

我相信如风的能力和技术,我想把小岛上的居民进行企业化管理,最终还是跟它要了一份小岛上独特的管理方案,称之为管理程序,由如风来负责。在我没有给出新指令之前,每个智能AI都要按部就班地依照程序工作。

对于赵梦飞4个人,我已经给他们安排了具体任务,只要完成就行,实际上他们干的工作比我想象的要好,最起码他们做的比我想得到位,干得具体,这点我也看出来了。

自从他们对回归现实社会无望之后,已经把这当成了自己的家,当成小岛上的主人了。作为主人,肯定会尽心尽力的去工作。

如雨现在不再直接管理他们,也会抽空去看他们一眼,我相信有脾气暴戾的如雨,他们想不老实都难。为此我专门叮嘱过如雨,千万不要伤害他们。

他们有个闪失并非是最好的惩罚,除了影响他们的工作之外,更是我的损失。莫说受了伤,就是生了病,我还真得想法给他们医治。好在这些天他们都很健康,没有一个人闹病,头疼脑热的都没有。除了他们正值壮年,身体素质好,我觉得与小岛上的水土气候也有莫大的关系。

我把小岛上种植杨树苗的事交给你如霜和如雾。树苗长大了就卖给苗圃场,再从苗圃场买些幼苗来种上。这件事儿并非每天都要做,平时他们要去拉面粉,拉玉米面,还有猫粮和狗粮。这是他们的日常工作。

我将小岛上的事情从头到尾捋顺了一遍,才回到黄土县我的小楼。

买完股票,我去找白落雪,她就在一楼办公室。

“你确定决定增股?”

看她满脸疑问,我猜测她好像并不太赞成。

“我不想打消他们的积极性,没有多少人,也就30人,都是我手下的职工,把他们撇下不太好。”

实际上我是动了恻隐之心,大家一起发财是我的初衷。

白落雪没有直接反对,而是给出了她的观点。

“俗话说慈不掌兵。管理上再公平,实际政策上肯定也会有所倾斜,世上没有绝对的公平。他们都是你手下的职工,你对待他们也不薄,他们拿到了的工资和奖金,据我所知,已经算是高薪了。股份制改革是与民利罐头厂和天泉矿泉水厂有关的职工进行的,他们可以说没有半点关系,没有他们的份儿也是理所当然的。你若是为了照顾他们而把他们拉进来,我不反对,但也不支持。”

白落雪的态度已经很明朗了,言外之意,增股不增股,我这老板说了算。我总感觉她之所以不支持,或许是因为楚香怡的原因。这事儿我还不能点明,既然她不反对,我就可以推行了。

我找谢青松起草了一份文件,发放到有关单位,特别通知楚香怡,包括韩小白几个人,以及绿色食品批发站的那十几个职工,

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