会,谁接盘谁解决。
有这么大胃口和能力的,附近企业寥寥无几,而我的方案独树一帜,毫无悬念地胜出。
从现在开始,黄土县化工集团归我所有了。
我也组织了一个专门团队来处理相关事宜。
楚香怡在这方面是专家。
我还是把她从琼洋调了回来。那边暂时由冯东升负责。
当然,至于楚香怡的调动也是临时的,处理完化工集团的事儿之后,她还回琼洋。
这事儿,我做了明确说明。
白落雪作为总监,负责监督执行。
首先是人员的安置。
我召开了化工集团全体人员会议,讲明了当前的形势和未来的发展方向。
职工们都表示理解和支持,但是他们更关心自己将来的命运。
3000职工安置,确实令人头疼。这不是之前民利罐头厂的300人,是其10倍。
县里给了优惠政策,距离正式退休不足两年的,按破产企业职工对待,有300多人符合条件。
社保局优先给他们办理了手续。
至于剩下的职工,我一个也没辞退。
保卫处负责院内财产的保护和安全,在处置之前保证不丢失任何一件物品。
财务处负责现有资产的核算,保证账物相符。
供应处和销售处负责库存物资的变卖。
生产处和设备处负责现有设备的销售处置事宜,使得利益最大化。
基建处,配合宏远公司规划土地,除了预留有机肥生产线所占用的土地之外,剩下的交由宏远公司开发。
关键是让基建处评估一下,新生产线能利用的厂房尽量利用起来,以降低投资成本。
其他富余人员,白落雪负责培训甄别和考核,主要是为有机肥生产线的岗位做准备。
大部分人员还是没有具体的岗位。
当下的工作千头万绪,把他们暂时分到各个小组,扩充力量。
紧紧张张一折腾,一个星期过去了。
白落雪指出了工作的难点。
“最重要的是清场问题,场地不清,宏远公司无法进驻,有机肥生产线也不能建设。
“清场的关键还是设备的变卖。有些设备属于老旧设备,许多还能够继续使用的,特别是那有机生产线,安装后从来没用过,全是新设备,卖便宜了我们不甘心,按照新的卖,没人愿买。这是当前比较难干的一项工作。”
不光是白落雪跟我反映,其他几个小组也都这么说,归根结底问题集中到了设备变卖之上。
所有的业务员,楚香怡都派了出去,搞设备推销了。
当然,在此