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“行，你看着办，这事不用太急，我们一时半会估计也用不上。”宁晋川说完，怕张顺成理解错，又加了一句：“不要跟下面的人说不急，你自己知道就行了，下面人还是要抓紧时间的。”
张顺成现在已经稳重多了：“明白，老板！”
宁晋川又问道：“财务那边怎么样了？有没有出几个能用的人？要不要找老会计来教？”
现在也没有培训班，你要学会计，要么自己教，要么找老会计来教。
至于等他们自己摸索，想都别想，现在会计类的专业书籍虽然有，但也不算多，不像后来，随便去个书店就能找出一大堆。
至于去挖老会计，别做梦了，人家老会计在国营单位做了大半辈子，眼看快要退休了，你开高工资人家也未必愿意来，清醒一点的人都知道，自己干不了几年了，混到退休年龄不好么？辞工出去折腾，何苦？
至于那种学会计出身的大学生，人家也都是不愿意出来的，就算你开三五倍的工资，对他们来说也不可靠，万一你一两年就完蛋了呢？他的后路岂不是断了？
这年代从国营单位辞工不像后来那么洒脱。
后来辞工了，你横竖能找个工作，最多就是混得不如意。
现在辞职出来，万一没工作了，真有可能找不着工作。
一是现在私人企业没发展起来，规模不大，不需要太专业的人，老板自己拿个笔记本就能记，或者让老婆、小姨子管账。
花大价钱请个老会计，或者挖个财会专业的大学生，在大多数私人老板看来就是脑子有坑。
二是现在信息不发达，可能隔两条街就有人要会计，你找半天找不着。
不像后来，隔着几个省，在网上都能找到招聘信息和资料。
张顺成也不明白宁晋川为什么那么执着于成立财务部门：“老板，我挑了两个人出来，虽然还有些生疏，但你姐姐没事教他们，做得也还行。”
宁晋川“嗯”了一声：“还有就是前些日子弄会来的机器，让下面的人加紧时间学。”
“冲压和啤机单独成立小组，各选一个组长。”
“老规矩，先观察，再试用，能用再提拔，不要一上来就提拔。”
宁晋川现在基本只叮嘱张顺成做事，不会具体去管。
等张顺成这样的事处理多了，有了经验，宁晋川就不会再去管，甚至不会去提点，只要不出问题，那就全权交给张顺成。
张顺成虽然学东西速度不算快，胜在努力。
没有天赋的人很难在一个领域达到巅峰，但只要不是傻子，拼命努力能让你在某个领域拥有一流的能力，距离顶尖只有一步之遥，但