法。
不愿意把话说清楚，是因为需要给自己留一些底牌。
官场的人员变动不是一成不变的。
今天，他是你的属下。
明天，他就有可能被调动到其他部分，甚至投入政敌麾下了。
这种时候，如果什么话都告诉属下，到时候会变得很被动。
至于刻意不说清楚。
一方面是为了方便甩锅，另一方面则是为了让属下感受到被重用。
甩锅这个很容易理解。
举个例子，如果你将所有的步骤、流程、方法一五一十的告诉了属下，让他们按照自己的安排执行，万一到时候出错了，不仅会有损自己的威名，而且不方便甩锅，因为这是你的安排。
让属下感受到被重用也是如此。
如果你对属下说，这件事你看着办就行，或者这件事就交给你处理，会让属下有一种你已经彻底信任并重用他的错觉。
但实际上，这也是为了后面的甩锅。
这种情况下，属下做好了，是上司知人善用，功劳也有上司的一份。
要是属下做错了，那就是属下自以为是自作主张，所以才把事情搞砸了。
上司虽然需要提属下负责，但有着这个借口在，就算是背锅，也能背的小一点点。
而在实际情况中，上司大概率不会背锅，而是属下承担了所有。
李秀宁有着一定的才华，但她处理公文的时候，喜欢事无巨细的做好所有的安排。
这不能说不对，只是这样做的话，一来会给自己增加不必要的工作量，二来也会给自己留下一些不必要的麻烦。
就拿李秀宁现在正在处理的公文来说。
如果李秀宁按照她的方式去处理，处理完全部的公文，或许需要一两个时辰。
但要是让韩琛来处理，最多一刻钟。
因为韩琛处理的时候，他不会像李秀宁那样事无巨细的做好所有的安排，只会批注照章处理，无需处理、重新探讨等内容。
要是再懒一点，他连字都不会写，只会拿出官印往自己觉得没问题的公文盖章。
朝廷养了那么多官员，划分了那么多机构和官职，不是为了让做上司的人事无巨细的处理一切，而是让做上司的人知道什么事情需要交给什么人去做。
不然的话，何必养那么多的官员，划分那么多的机构。
虽然韩琛说的都是一些经验之谈，但对于李秀宁来说，他的这些做法还是有那么一些不太负责任。
韩琛知道李秀宁一时半会没办法接受这种观念，不过他并不是特别在意这一点。
等到李秀宁发现自己怎么处理都处理不完公文，无论怎么处理