刚起步的幼儿阶段，她也自知以现在基地现有的规模及条件，肯定请不起行业内多拔尖的人，像那些已经在行业内做出一定成就的老一辈，她就不指望了。
所以，她的目光更多放在了新一辈较为出色的年轻科研人员的身上，她愿意给新一辈年轻人提供机会，而团队中只要能有一两个专业本事过硬、可以镇住整个团队的领头羊就行了。
她预计前期的团队人数至少得在十人左右吧，后期还需要多少人员或配备，那就是团队负责人的事了。
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