同样是第三天，王煜在人才市场招到了一名人力资源主管。对方名叫朱莉，26岁，人大背景，有着五年大企业的人资工作经验。
朱莉原本瞧不上王煜的小公司，不过王煜跟对方签了个对赌协议，说只要她加盟星火，可以让她在两年内年薪达到20万以上，并且若是能力足够，则升任总监之位。如果王煜做不到，届时给她十万作为补偿。
对于如今月薪为五千的朱莉来说，是一个很大的诱惑，年轻气盛的朱莉欣然答应。
当然，王煜没有承诺朱莉任何期权待遇。
很快。
朱莉发现自己跟曾卓一样，都被王煜给忽悠了。
她想象中的高端大气上档次的人资主管生活并没有开始，而是一来就被王煜派到了空荡荡的办公室，然后丢下一句话：“朱总，公司交给你了。”
朱莉一脸懵逼。
什么叫公司交给她了？
她想到了新公司会很新，可没想到这么新。新的蟑螂老鼠都能饿死。
不过朱莉也是实干型的女子，撸起袖子便开干。
办公室卫生、办公桌椅、办公用品、前台、财务、会计……几乎所有事情都需要她来参与和完善。
这便是王煜招朱莉的原因，像朱莉这种从底层爬到主管位置，又是名校毕业的员工，基本上都是有能力的实干家。远远比那些四十来岁、已经坐惯办公的总监级领导来的靠谱。
……
在公司团队如火如荼组建的时候。
王煜接到了姜文耀的电话，姜文耀说开心消消乐的前五十关已经全部开发完毕，让他过去测试并且接收。
王煜闻言，打了辆车直奔北理工。
当他进入姜文耀的工作室后，便发现团队四人全都在玩游戏，各种各样小动物的声音此起彼伏。
见到王煜进来，姜文耀才讪讪一笑，让王煜来测试。
王煜测试了一通，发现游戏基本上没有任何问题，有了前面二十关的经验，姜文耀的小团队几乎是完美开发了这个游戏接下来的三十关。
接下来便好办了。
姜文耀道：“王煜，那我们的合作暂时就结束了，你让你那边派一个人跟我对接。我将游戏的所有源文件都发给他。以后前五十关小游戏如果出现了问题，可以随时联系我。”
“行，辛苦了。”
王煜握了握姜文耀的手，便打了个电话给曾卓，让他来对接游戏的事情。
然后便是双方结算尾款，终结合同。
中午十分。
王煜从姜文耀的工作室离开。
看着王煜消失的背影，姜文耀站在门口沉默了许久，他原本以为王煜还会继续邀请自己加